Có điều kiện cứ thể hiện - Chuyện Công ở xứ cụt - Bạn có dám thay đổi để tạo sự khác biệt?

Ắt hẳn trong mỗi chúng ta, ít nhiều đã từng được bố mẹ so sánh với “con nhà người ta”, hay được so sánh với chính anh em trong nhà của mình. Tại sao người lớn lại cứ thích so sánh, ví von con mình với người khác mà chẳng bao giờ nhìn nhận đúng về khả năng thật của mình? Lớn hơn nữa, khi chúng ta đi làm, cũng sẽ có đôi lần bị mang ra so sánh với những đồng nghiệp khác. Vậy so sánh và đồng hóa suy nghĩ là bản chất, thói quen hay là biểu hiện của uy quyền?!

Với 3 phần, 188 trang, cuốn sách được tạo ra thông qua nhiều câu chuyện sử dụng ngôn ngữ đơn thuần, bổ sung thêm góc nhìn sáng tạo của BJ Gallagher và Warren H. Schmidt (đồng tác giả). Có điều kiện cứ thể hiện - Chuyện Công ở xứ cụt do nhà xuất bản Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh phát hành lại truyền đi những tư duy thay đổi, tự đổi mới và phá vỡ các nguyên tắc cứng nhắc. Bởi thế, khi cuốn sách hiện hữu trên bàn làm việc của bất kỳ ai, thì nó luôn mong muốn mang lại một "làn gió mới" của chiến lược và phá cách cho mỗi người trẻ.

Nếu những ai muốn yên phận trong vùng an toàn và tránh mọi rủi ro, với cách quản lý quan liêu và quy củ, nhất là các vị lãnh đạo, quản lý thì tuyệt nhiên xin đừng chọn đọc cuốn sách này. Vì nó sẽ làm cho họ phải thất vọng tràn trề khi phơi bày những thói hư, tật xấu mang tính cục bộ hệ thống - thứ điều tiết sự sáng tạo và tài năng của nhân viên. Đại diện cho những con người bảo thủ đó là những con chim cánh cụt ở Biển Doanh nghiệp.

Tại đây, chúng luôn muốn miêu tả mọi quyền lực và áp đặt suy nghĩ Lạc hậu cho cấp dưới, muốn biến mọi loài chim khác nhau khi gia nhập tổ chức phải thật sự là "đồng hóa". Một tác-phong-cánh-cụt; một tố-chất-cánh-cụt. Tất cả các yếu tố phi-cánh-cụt đều bị nhắc nhở và loại bỏ. Thử hỏi, nếu một người thực tài thì làm sao có thể vươn mình tỏa sáng trong cái xứ sở cánh cụt cụt này được?

Từ thực tế đó thì phải làm sao? Một câu hỏi hóc búa cho những ai rơi vào hoàn cảnh này. Và cuốn sách chính sẽ cho người đọc các câu trả lời một cách hợp lý. Qua hàng loạt nhân vật và tính cách khác nhau, như chàng công Perry lanh lợi, lả lướt và hoạt náo tự nhìn nhận về bản thân. Gã Đại bàng Edward hiểu biết, cốt đời; cô nàng chim ưng Helen nhạy bén, sắc bén; nàng thiên nga Sara mơ mộng, trầm lắng và cả chàng chim nhại Mike cải tiến và tinh nhạy... Từng chương sau như "mảnh đất tự do" để họ được thể hiện nhiều khả năng vượt trội và sức trẻ nhiệt huyết .

Họ là một phần tính cách, suy nghĩ trong mỗi người trẻ chúng ta, muốn  VƯỢT KHỎI  ranh giới của sự an toàn, thích  CHINH PHỤC  cái mới và đạt được thành công. Khi môi trường làm việc hiện tại không tạo điều kiện cho bạn phát triển thì hãy dũng cảm  RỜI BỎ , để tìm đến "chân trời lí tưởng" hơn. Có thể nó sẽ đến sớm hoặc tùy thuộc vào mỗi người, nhưng hãy nhớ "cứ đi, rồi sẽ đến".

Và Miền Đất Cơ Hội đã dang tay chào đón những con người quan tâm từ bỏ tư duy quy củ và đám đông. Nơi mà mọi loài vô cùng tín nhiệm, mọi vị trí được chôn cất đều dựa trên bản lĩnh, chuyên môn và thực tài, hiên ngang thân của họ có thế nào chăng nữa. Chắc chắn đó là môi trường làm việc lý tưởng. Khi chúng ta thôi đánh giá người khác, theo sự phân loại và đánh đồng. Thay vào đó là sự nhìn nhận về nét độc đáo, tiềm năng và giá trị trong mỗi con người.

Thành công và trân trọng rồi sẽ đến. Công Perry không còn dè chừng khi phô diễn bộ cánh rèm cuốn cuốn hút; đại bàng Edward không thể hiện phong thái mạnh mẽ và uy quyền; chim ưng Helen nhiệt vận tải kỹ năng phán đoán và săn mồi; chim nhà Mike được tung hoành nhờ sáng tạo và phát kiến ​​​​độc đáo; còn thiên nga Sara giờ hoàn toàn trung dung trong mọi hoàn cảnh.

Có điều kiện cứ thể hiện - Chuyện Công ở xứ cụt, chỉ là những trang sách không có quá nhiều câu chữ rối mắt, mà nội dung lại không có quá ôm đồm, giáo điều, cuốn sách đã sẵn sàng "soi trí" sự khác biệt cho mỗi bạn đọc. Nhưng tôi có thể mạnh mẽ khẳng định với bạn rằng: "Mọi người đều có thể thành công và mỗi cống hiến đều được đón nhận, trân trọng bởi đồng nghiệp và cấp trên". Và tôi đã có cho riêng mình những thành công nhất định!

Và thông điệp trong cuốn sách cũng muốn hướng đến những cá nhân lãnh đạo muốn củng cố quyền lực với văn hóa cố thủ xưa, ăn sâu bọ lạc truyền đời. Mỗi đơn vị, tổ chức, cơ quan như là một thế giới của loài chim. Mà đã là chim thì có giống người giỏi bơi lặn, có loài thú bay, họ khác lại có đôi giò vững chắc chạy trên mặt đất... Chính người lãnh đạo phải có góc nhìn đa dạng về thế giới, được tiếp sức bởi văn hóa chia sẻ và hóa giải mọi lúc mọi nơi...

Từ khi có cơ hội tiếp cận và xem xét nội dung của sách, tôi đã thay đổi suy nghĩ, hành động và biến động lực thành mục tiêu cụ thể. Cũng từ đó, khá nhiều thành công đã mỉm cười với tôi. Minh chứng cụ thể là tôi đã chinh phục và được vinh danh ở hạng mục giải cao nhất trong các cuộc thi viết về du lịch, thể thao, luật, biển đảo...

Còn bạn, nếu muốn khám phá và thay đổi chính mình, hãy tìm đọc “Có điều kiện cứ thể hiện - Chuyện Công ở xứ cụt”.

Bài dự Cuộc thi “Cuốn sách thay đổi cuộc đời” do Trung ương Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam tổ chức năm 2022