Trả lời câu hỏi 'Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?' như thế nào

Hiền Vân22/07/2022 09:28
Trả lời câu hỏi 'Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?' như thế nào

Làm sao để một ứng viên có thể thể hiện kỹ năng phỏng vấn tốt khi đối mặt với câu hỏi: "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?".

Đối với nhà tuyển dụng , mục đích của họ trong buổi phỏng vấn là tìm hiểu sâu hơn về ứng viên để biết được người đó có phù hợp với vị trí và văn hóa công ty hay không. Đặc biệt với một nhà tuyển dụng có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm phỏng vấn, họ sẽ biết cách đào sâu các thông tin cũng như suy nghĩ của ứng viên về nhiều khía cạnh công việc lẫn cuộc sống.

Trong quá trình phỏng vấn, gần như không thể tránh khỏi việc bạn sẽ được yêu cầu trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?". Mặc dù câu hỏi có thể hơi rập khuôn nhưng đây dường như là một câu hỏi yêu thích của hầu hết các nhà tuyển dụng, vì vậy điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị kỹ lưỡng và tránh được các lỗi thường gặp.

Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? - Câu hỏi phỏng vấn quen thuộc và những lỗi khi trả lời thường mắc phải - Ảnh 1.

Dưới đây là một số ví dụ để giúp bạn có thể chuẩn bị câu trả lời được chỉn chu và hoàn hảo hơn cho câu hỏi phỏng vấn phổ biến này:

Ví dụ 1: Nhà quản lý dự án

"Tôi có tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn đang tìm kiếm và tôi tự tin rằng mình sẽ là một siêu sao trong vai trò quản lý dự án này. Việc dẫn dắt thành công các dự án cho các công ty hàng đầu cũng như sử dụng tốt các kỹ năng chuyên môn của bản thân đã trở thành bàn đạp vững chắc giúp tôi phát triển mối quan hệ tuyệt vời với các nhà phát triển, nhà cung cấp và các nhà quản lý cấp cao. Tôi đam mê công việc này và tôi nghĩ rằng bản thân sinh ra để khiến chúng trở nên thật chất lượng".

Ví dụ 2: Lập trình viên/ Nhà phát triển

"Thành thật mà nói, tôi cảm thấy gần như bản mô tả công việc đã được viết sẵn trong đầu tôi. Tôi có số năm kinh nghiệm lập trình phù hợp với vị trí công ty đang tìm kiếm, thành tích về các dự án thành công và kiến ​​thức chuyên môn của tôi cũng đã được chứng minh trong các hồ sơ đính kèm khi xin việc. Đồng thời, tôi nhận thấy bản thân đã phát triển được kỹ năng giao tiếp của mình từ việc đã từng được làm việc trực tiếp với các nhà quản lý cấp cao, điều đó cũng có nghĩa là tôi đã chuẩn bị thật tốt để làm việc trong các dự án cao cấp, liên bộ phận. Tôi có kinh nghiệm và những kinh nghiệm tích lũy đó có thể bắt đầu được đóng góp cho công ty ngay từ ngày làm việc đầu tiên".

Ví dụ 3: Trợ lý sản xuất

"Tôi có kinh nghiệm và tinh thần học hỏi để có thể hoàn thành xuất sắc vị trí trợ lý sản xuất này. Tôi có gần hai năm kinh nghiệm sản xuất truyền hình khi thực tập suốt hai mùa hè ở vị trí nói trên. Trong năm học cuối, tôi đã làm việc bán thời gian cho một công ty sản xuất, ở đó tôi được làm việc với vai trò trợ lý cũng như có cơ hội giúp biên tập một số tập phim. Mọi người trong công ty đánh giá tôi là một người vui vẻ và luôn hoàn thành xuất sắc công việc được giao. Tôi yêu thích làm việc trong lĩnh vực truyền hình và luôn hào hứng muốn học hỏi cũng như rút kinh nghiệm bằng mọi cách có thể".

Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? - Câu hỏi phỏng vấn quen thuộc và những lỗi khi trả lời thường mắc phải - Ảnh 2.

Những lỗi thường gặp khi trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

Lỗi 1: Thiếu sự chuẩn bị

Để có một buổi phỏng vấn hoàn hảo, bạn nên dành thời gian để chuẩn bị kỹ càng mọi thứ. Cách tốt nhất là bạn nên liệt kê vài gạch đầu dòng cho những ý chính, sau đó tập luyện bằng cách đọc to trôi chảy thành tiếng trước gương hoặc trước mặt người mà bạn tin tưởng, người sẽ không ngần ngại chỉ ra những điểm thiếu sót mà bạn có thể cải thiện.

Ngoài ra, bạn có thể gửi bản ghi âm phần trả lời phỏng vấn của mình cho người thân, bạn bè, họ sẽ có những phản hồi hữu ích cho bài chuẩn bị của bạn.

Lỗi 2: Quá khiêm tốn và tự ti

Đây không phải là lúc để khiêm tốn hay tự ti. Bạn phải biết cách trả lời để khiến bản thân trở nên độc nhất trong buổi phỏng vấn.

Nếu bạn không thể quá tự tin như các ví dụ ở trên thì vẫn có thể gây ấn tượng tốt bằng cách bám vào các dữ kiện như "Tôi có mười năm kinh nghiệm, được thăng chức nhanh, phá kỷ lục bán hàng, giành được nhiều giải thưởng, nhận được đánh giá tốt từ người quản lý, khách hàng,...".

Một cách khác để nâng tầm giá trị của bản thân trong buổi phỏng vấn chính là trích dẫn ý kiến ​​của người khác như "Người quản lý của tôi nói với tôi rằng anh ấy chưa bao giờ thấy bất kỳ ai có kỹ năng Excel tốt hơn tôi". Hoặc các cách khác để thể hiện danh tiếng của bản thân như "Tôi nổi tiếng là người luôn chốt thỏa thuận thành công" hay "Tôi có lịch sử luôn hoàn thành các dự án của mình trước thời hạn".

Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? - Câu hỏi phỏng vấn quen thuộc và những lỗi khi trả lời thường mắc phải - Ảnh 3.

Lỗi 3: Trả lời chung chung

Đừng chỉ trả lời bằng một câu trả lời chung chung như "Tôi có trình độ và tôi muốn làm công việc này", "Tôi cần công việc này vì muốn có thu nhập tốt hơn",... Gần như chắc chắn những câu trả lời như vậy đều được mọi ứng viên sử dụng.

Bạn cần phải độc nhất và tách mình ra khỏi nhóm ứng viên có các câu trả lời tương tự nhau. Nếu không, bạn có nguy cơ rơi vào trường hợp cùng bị loại với những người khác, đó là điều bạn đang cố gắng tránh trong mọi cuộc phỏng vấn. Mặc dù bạn không muốn phô trương trình độ của mình một cách quá tự tin nhưng bây giờ chính là lúc để khoe khoang về các kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân một cách khiêm tốn.

Lỗi 4: Nói quá nhiều

Tránh nói quá nhiều trong câu trả lời của bạn, chỉ cần nêu rõ những điều bạn muốn truyền đạt một cách cô đọng, dễ hiểu nhất. Bạn càng tiếp tục khoe khoang về bản thân, bạn sẽ càng có nhiều khả năng mất đi sự quan tâm của người quản lý tuyển dụng và họ sẽ chuyển sang ứng viên khác.

Tập trung vào các kỹ năng của bản thân mà bạn cho rằng mình có thể làm tốt nhất. Hãy nhớ rằng bạn sẽ đáng tin hơn nếu bạn tập trung vào một vài điểm mạnh và đừng cố gắng tuyên bố rằng bạn là bậc thầy của mọi kỹ năng, điều đó có thể gây phản ứng ngược và chuyện bạn bị loại khỏi vòng phỏng vấn gần như là chắc chắn.

Đừng để câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" ngăn cản bước tiến của bạn đến với công việc bạn chọn. Người quản lý tuyển dụng đang cố gắng tìm hiểu lý do tại sao họ nên chọn bạn thay vì những người khác đang chờ được phỏng vấn và nếu có nhiều ứng viên, câu trả lời này có thể cho bạn được sống cùng công việc bạn yêu hoặc làm hỏng toàn bộ cuộc phỏng vấn của bạn. Vậy nên hãy chuẩn bị thật kỹ, chọn ra những bằng cấp độc đáo cũng như điểm mạnh, điểm yếu của bản thân liên quan đến vị trí ứng tuyển. Cố gắng làm mọi thứ tốt nhất có thể và bạn sẽ vượt qua cuộc phỏng vấn một cách suôn sẻ, dễ dàng.

Nguồn: Novoresume, Biginterview


Gửi bình luận
(0) Bình luận
1

Thay vì cấm con dùng điện thoại, đây là 6 cách thông minh hơn

Gốc rễ không nằm ở cái điện thoại.
2

4 kiểu trả lời tin nhắn của EQ thấp, ai cũng muốn né xa

Người EQ thấp trả lời tin nhắn tùy hứng, không chọn lọc từ ngữ, và ít quan tâm tới cảm xúc của người đối diện.
3

5 kiểu người dễ bị ghét nhất

Bạn có trúng cái nào không?
4

3 thông báo Zalo không bao giờ được bỏ qua, coi chừng tài khoản Zalo bị hack

Kẻ gian vẫn có thể chiếm đoạt tài khoản nếu bạn lơ là trước 3 dạng thông báo quan trọng dưới đây.
5

Tuyệt đối không được đăng lên Facebook những thông tin này

Hình ảnh này có thể bị lợi dụng để đánh cắp thông tin, thực hiện các chiêu trò lừa đảo.

Chỉ cần không lười biếng, cuộc sống sẽ không bạc đãi bạn

Trên đời này, rất nhiều người mãi vẫn không khá lên được, quả thực là vì thua bởi một chữ “lười”.

'Tại sao công ty không nên nhận bạn?' câu hỏi cực kỳ khó trả lời

Đừng nghĩ rằng bạn có thể ậm ừ là qua chuyện khi trả lời 2 câu hỏi này nhé!

Đọc sách như thế nào mới thực sự được xem là 'đọc sách'

Điều quan trọng nhất trong việc đọc là có thể diễn đạt (đầu ra) những thông tin có giá trị trong cuốn sách dưới dạng nói và viết. Chỉ khi làm được điều này, bạn mới thực sự được xem là “đọc sách”.

Vì sao người giàu, người nổi tiếng nói gì cũng thấy đúng?

Mặc dù đã nhiệt huyết trao đổi, thảo luận, nhưng sao bạn vẫn luôn bị ngó lơ, chìm nghỉm trong các cuộc họp? Trong khi người giàu chỉ cần thốt một câu cũng được like, share, bàn tán sôi nổi.

Điểm khởi đầu cho những dự án mới

Đối với một số người, chuyện học cách nấu ăn, hoặc xây dựng một cơ sở kinh doanh tại gia... đều có những khó khăn riêng. Và sự thật là khi những thói quen đã ổn định thì rất khó thay đổi.

10 điều khiến bạn trở nên 'non nớt' trước mặt sếp và đồng nghiệp

Không trả lời email, đi làm muộn hay lạm dụng các biểu tượng cảm xúc đều có thể trở thành nguyên nhân khiến sếp và đồng nghiệp không đánh giá cao.

Lòng thiện, nhân phẩm, năng lực, 3 kiểu người luôn tự tạo vận may cho mình

Con người đoan chính, đối nhân xử thế bằng chân tâm, tu tâm dưỡng tính, vận may tự động tìm đến.

3 kiểu bạn bè người Do Thái tránh thâm giao

Đôi khi cuộc sống của bạn không suôn sẻ không hẳn là do bạn kém cỏi mà là do bạn bị những người bạn xấu lôi kéo mà chính bản thân lại không hề hay biết. Vậy làm thế nào để chúng ta nhận biết được những người bạn nào là "có hại"?

Tại sao có lúc bạn lại trở thành ‘Người lạ với chính ta’?

Tâm thần học đã làm thay đổi thế giới bằng cách đưa nỗi đau tinh thần ra khỏi bóng tối của mê tín và đặt nó vào ngôn ngữ của khoa học, giúp những người từng bị xem là “ma quỷ ám” thành những bệnh nhân có thể được chữa trị và đồng cảm.

Nếu Đoàn Dự của Thiên Long Bát Bộ đến thế giới Thần Điêu Hiệp Lữ, chỉ có một cao thủ có thể đánh bại

Thư giãn - Nguyệt Phạm - 23/08/2025 11:00
Liệu Đoàn Dự có thể khuynh đảo giang hồ nếu đặt chân đến thế giới Thần Điêu Hiệp Lữ?

Cố gắng làm gì khi có AI: Xu thế mới sau ‘nghỉ việc thầm lặng’, người lao động từ bỏ nỗ lực vì không có tương lai

Suy ngẫm - Băng Băng - 23/08/2025 10:00
Một làn sóng chán nản, từ chối cố gắng đang lan rộng trong người lao động khi AI dần cướp mất công việc của nhiều nhân viên bất kể họ có nỗ lực ra sao.

Tại sao có lúc bạn lại trở thành ‘Người lạ với chính ta’?

Từ sách - Phim - FN - 23/08/2025 09:00
Tâm thần học đã làm thay đổi thế giới bằng cách đưa nỗi đau tinh thần ra khỏi bóng tối của mê tín và đặt nó vào ngôn ngữ của khoa học, giúp những người từng bị xem là “ma quỷ ám” thành những bệnh nhân có thể được chữa trị và đồng cảm.

Học giỏi cách nào đây? Học giỏi không khó, khó là bạn chưa tìm ra cách học khôn ngoan

Từ sách - Phim - Quìn - 23/08/2025 08:00
Bạn có từng tự hỏi vì sao có những bạn học sinh luôn nằm trong top đầu, mà vẫn có thời gian chơi thể thao, giải trí, thậm chí ngủ đủ giấc? Bí quyết của họ không nằm ở tài năng thiên bẩm, mà ở việc lựa chọn cách học hiệu quả.

Kinh doanh khoán ngoài

Blog GS John VU - GS John Vu - 22/08/2025 13:00
Các công ti toàn cầu đã dùng công nghệ thông tin như chiến lược để cải tiến tính hiệu quả, giảm chi phí, tăng lợi nhuận, và cải tiến chất lượng.

Khi cuộc đời cho bạn quả quýt: Thiếu tiền cũng không đáng sợ bằng thiếu thứ này!

Điện ảnh - Ngọc Linh - 22/08/2025 12:00
"Làm chủ” một túp lều tranh với “làm nô lệ trong biệt thự”, chưa biết ai khổ hơn ai.

Cấp cứu giữa đêm vì ngộ độc, bác sĩ nhắc nhở 4 món rất quen nhưng nấu không cẩn thận

Kỹ năng - Ngọc Ái - 22/08/2025 11:00
Sau khi ăn tối khoảng 2 tiếng, người phụ nữ này đột nhiên đau bụng dữ dội, nôn mửa và không nhận ra người thân. Trong khi người nhà cho biết các món trong bữa ăn đều quen thuộc, không có gì đặc biệt.

9 bài học hàng đầu của Mark Twain để sống tốt một cuộc đời đầy thử thách

Suy ngẫm - TĐ - 22/08/2025 10:00
Twain được biết đến với nhiều câu trích dẫn dí dỏm. Dưới đây là những bài học để đời từ Mark Twain đáng để suy ngẫm mỗi ngày!

Những cuốn sách giúp bạn chăm sóc sức khỏe tinh thần từ gốc rễ

Tủ sách - Quìn - 22/08/2025 09:00
Đọc những cuốn sách dưới đây, bạn sẽ thấy việc chăm sóc tinh thần không còn là khái niệm xa xỉ, mà là con đường thực tế để sống cân bằng, bền vững trong một thế giới nhiều biến động.

Bà mẹ ba con làm hoa từ bánh cupcake gây sốt khắp thế giới

Phong cách sống - Hoàng Hà - 22/08/2025 08:00
Dù không qua bất kỳ trường lớp đào tạo nào, thế nhưng với lòng đam mê ẩm thực và nghệ thuật, người mẹ ba con vẫn tạo nên bó hoa bánh cupcake tuyệt đẹp.

Kế hoạch dự án phần mềm

Blog GS John VU - GS John Vu - 21/08/2025 13:00
Theo nhiều nghiên cứu, phần lớn những người quản lí phần mềm đã KHÔNg nhận được đào tạo về quản lí dự án CHÍNH THỨC và nhiều giáo trình quản lí dự án tại đại học KHÔNG thích hợp do thiếu “khía cạnh thực hành”.

Xem Sex Education tôi giật mình, nếu ông bố nào cũng dạy theo kiểu này thì con cái mệt mỏi

Điện ảnh - Thanh Hương - 21/08/2025 12:00
Tôi rùng mình nhớ lại tuổi 15 của bản thân và nhận ra mình đã sai.

3 thông báo Zalo không bao giờ được bỏ qua, coi chừng tài khoản Zalo bị hack

Kỹ năng - KV - 21/08/2025 11:00
Kẻ gian vẫn có thể chiếm đoạt tài khoản nếu bạn lơ là trước 3 dạng thông báo quan trọng dưới đây.

7 câu nói độc hại mà người EQ thấp hay buông ra với bạn bè khiến họ chẳng có nổi người bạn thân

Suy ngẫm - Ứng Hà Chi - 21/08/2025 10:00
Những người có EQ (trí tuệ cảm xúc) thấp thường không nhận ra rằng lời nói của họ có thể gây tổn thương hoặc tạo cảm giác khó chịu cho người khác.

Thuyết Mặc Kệ Họ - Lý do thật sự khiến bạn luôn kiệt sức

Từ sách - Phim - TĐ - 21/08/2025 09:00
Trong cuốn sách "Thuyết Mặc Kệ Họ" (The Let Them Theory), tác giả Mel Robbins và Sawyer Robbins đã chỉ ra rằng bạn không thể kiểm soát hành vi của những người khác và căng thẳng sẽ chỉ làm giảm đi sức mạnh.
HẠT GIỐNG TÂM HỒN
2019 Bản quyền thuộc về hatgiongtamhon.com.vn. Phát triển bởi ONECMS
Thứ 7, 23/08/2025