Sếp tồi - 4 phong cách lãnh đạo của sếp, sếp bạn có phong cách nào?

16/09/2024 09:00
Sếp tồi - 4 phong cách lãnh đạo của sếp, sếp bạn có phong cách nào?

Trong một nghiên cứu, nhà tâm lý học pháp y Nathan Brooks nhận thấy có 21% lãnh đạo doanh nghiệp biểu hiện các đặc tính tâm lý của chứng rối loạn nhân cách ở mức độ “đáng kể về mặt lâm sàng”.

Ông nhận xét rằng “thường thì những người rối loạn nhân cách gây ra nhiều rắc rối và nhìn chung họ có khuynh hướng khiến mọi người bất hòa với nhau... Đối với họ, đó là một trò chơi và họ không bận tâm chuyện vi phạm đạo đức. Họ chỉ quan tâm đến việc đạt được vị trí họ muốn trong công ty và có quyền thống trị những người khác”.

Theo kinh nghiệm của tôi, những người sếp tồi thường không đủ năng lực để đảm nhận vai trò lãnh đạo và họ phải chật vật xoay xở trong một môi trường làm việc tệ hại khiến họ không thể phát huy hết khả năng. 

Vậy nên trước khi vội vàng phán xét và kết tội sếp của mình, bạn nên tìm hiểu xem điều gì khiến họ cư xử và hành động như vậy. 

Trong cuộc đời đi làm, tôi đã kinh qua bốn kiểu sếp. Tôi nhận thấy cách lãnh đạo của những người sếp này thường dựa trên mức độ họ tự nhận thức về tác động họ tạo ra và mức độ họ quan tâm đến tác động đó.

Kẻ hám lợi 

Kiểu sếp này sống trong thế giới của riêng họ vì họ rất ít hoặc hoàn toàn không nhận thức được tác động họ gây ra cho người khác và căn bản họ chỉ quan tâm đến chính mình. Họ tự cho bản thân là người quyền lực và thông minh hơn người. Họ nghĩ mọi việc đều xoay quanh họ, họ chẳng máy may quan tâm đến người khác, và họ cũng không màng cải thiện bản thân vì họ tin rằng mình là một nhà lãnh đạo quá tuyệt vời.

Châm ngôn của họ: “Đừng cản trở thành công của tôi”.

Làm việc cho một người sếp kiểu này có thể là một trải nghiệm cực kỳ thách thức, bởi vì bạn phải cắm đầu làm việc và tránh các xung đột trong khi không được phép tỏ ra yếu đuối.

Những người sếp như vậy xem sự yếu đuối là một khuyết điểm về tính cách và họ sẽ dùng nó để chống lại bạn. Họ không hoan nghênh các phản hồi nên hãy cẩn thận với bất cứ lời nhận xét nào có vẻ làm suy yếu vị thế bề trên của họ. nhưng cũng hãy mạnh mẽ và tự tin khi tương tác với họ. 

Người mù quáng

Kiểu sếp này không phải kẻ xấu mà chỉ là một người lãnh đạo kém hiệu quả. Vì không giỏi tự nhận thức về bản thân nên họ gần như mù tịt về tác động tiêu cực mà họ có thể gây ra. Trên thực tế, họ thường cho rằng họ đang lãnh đạo rất tốt vì họ thật lòng quan tâm đến đội nhóm của mình và cố gắng đặt đội nhóm lên hàng đầu.

Châm ngôn của họ: “Hãy thích tôi và hãy vui vẻ”.

Làm việc cho một người sếp kiểu này có thể là cơ hội để bạn phát triển, chỉ cần bạn tìm ra cách khắc phục những hạn chế của họ. Hãy cố hiểu họ và tìm những cách khéo léo để hợp tác tốt với họ. Họ thường rất cởi mở đón nhận phản hồi nên bạn có thể thảo luận với họ để tìm ra cách giúp cả hai làm việc cùng nhau hiệu quả hơn.

Kẻ giả tạo

Kiểu sếp này nhận thức rất rõ về tác động họ gây ra cho người khác nhưng lại chủ yếu quan tâm đến bản thân họ. Ở nhiều khía cạnh, họ còn tệ hơn kiểu sếp hám lợi, bởi vì họ nhận thức được tác động của mình nhưng không quan tâm hoặc đơn giản là không thể tìm ra cách thay đổi phương pháp lãnh đạo. Họ rất giỏi làm việc với cấp trên và họ cũng khéo lấy lòng bạn, mặc dù khi mọi thứ hỏng bét thì bạn vẫn luôn là bia đỡ đạn cho họ.

Châm ngôn của họ: “Làm đẹp mặt tôi đi nào”.

Bạn càng “làm đẹp mặt” họ, họ sẽ càng muốn giữ bạn bên cạnh. Điều này có thể tốt cho sự phát triển của bạn và giúp bạn nhận được nhiều cơ hội tốt, nhưng đừng quên kiểu sếp này chẳng hề để ý đến sự vô tâm của họ nên họ chỉ ưu ái bạn trong lúc bạn còn giá trị lợi dụng mà thôi. Cũng giống như kiểu sếp hám lợi, họ không tiếp thu phản hồi, nên hãy cẩn thận với những lời nhận xét làm suy yếu vị thế bề trên của họ. Thay vào đó, hãy hỏi họ về cách để bạn hỗ trợ họ tốt hơn, nhưng cũng hãy nhớ quan tâm đến các nhu cầu của chính bạn.

Người khai phóng 

Với nhận thức sâu sắc về tác động của mình đối với người khác và một thái độ cực kỳ quan tâm, kiểu sếp này luôn đặt đội nhóm lên hàng đầu. Đây chính là kiểu sếp lý tưởng nhất không có nghĩa là lúc nào họ cũng hoàn hảo, bởi vì đó là một và thật may là trên đời có rất nhiều vị sếp như vậy. Điều này kỳ vọng rất phi thực tế, nhưng họ thật sự quan tâm đến nhân viên của mình và họ có khả năng tự nhận thức cao.

Vì vậy, họ sẽ chịu trách nhiệm nếu họ phạm sai làm và mắc lỗi. Họ sẽ giúp đỡ bạn và ủng hộ những khát khao nghề nghiệp của bạn. Vì quan tâm đến bạn nên họ sẽ không tỏ ra dễ tính và nói những điều bạn muốn nghe, thay vào đó họ sẽ thúc đẩy bạn làm tốt hơn và dành cho bạn những lời nhận xét tích cực, đầy tính xây dựng.

Châm ngôn của họ: “Hãy cùng nhau làm việc thật hiệu quả”.

Làm việc cho những người sếp kiểu này chính là cơ hội để bạn phát huy hết khả năng của bạn. Họ cũng rất cởi mở đón nhận phản hồi và các cuộc trò chuyện nên bạn sẽ học được rất nhiều điều từ họ.

Bạn nghĩ sếp của bạn thể hiện phong cách lãnh đạo nào?


Gửi bình luận
(0) Bình luận
1

‘Thuyết Mặc Kệ Họ’ - Bí quyết để ngừng lo âu

Điều gì sẽ xảy ra nếu chìa khóa dẫn đến hạnh phúc, thành công và tình yêu chỉ là ba từ đơn giản: hãy để họ.
2

Sức mạnh của người thấu cảm - Vẻ đẹp trong sự nhạy cảm của bạn

 “Sự nhạy cảm của tôi là một siêu năng lực!"
3

Đại địa chấn kinh tế Kỳ 3: Mở cửa phục hồi

Ngày 04/5/2020 Ý đã mở cửa lại các cơ sở sản xuất và các nước châu Âu khác cũng bắt đầu nới lỏng một số biện pháp hạn chế.
4

‘Tiến vào đồng cỏ hoang’ - Câu chuyện ngụ ngôn về những bất đồng với mẹ

Đây là câu chuyện ngụ ngôn xoay quanh những sự việc xảy ra với một cậu bé và bạn gấu Walter, khi cả hai bỏ trốn khỏi nhà. Bởi cậu bé cảm thấy bị mất tự do và quá chán nản với việc phải ngoan ngoãn, tuân theo những qui tắc do mẹ đặt ra.
5

7 chiến lược để sống sung túc và hạnh phúc - Triết lý sống giúp hàng triệu người vươn lên từ con số 0

Không ai sinh ra đã hoàn hảo. Thậm chí người từng bị gắn mác "vô dụng" vẫn có thể bắt đầu đọc một cuốn sách hay, làm điều gì đó mới mẻ và thay đổi cuộc đời họ bắt đầu từ hôm nay.

Hạnh phúc mỗi ngày - Hạnh phúc bên trong mỗi chúng ta

“Hạnh phúc mỗi ngày” là quyển sách gói ghém 365 câu chiêm nghiệm sâu sắc được đúc kết bởi thiền sư Ajahn Brahm, một trong những thiền sư có sức ảnh hưởng lớn ở phương Tây hiện nay.

Hơn 400 năm không ai nhận ra "lỗi sai" nghiêm trọng trong Tây Du Ký

Trong khi phần lớn người xem không để ý thì một cô bé 11 tuổi đã tinh ý phát hiện 1 điểm bất thường.

Thiền là gì? – Khởi đầu của thiền

Thiền là tìm hiểu về bản ngã. Nếu không có sự tìm hiểu này thì cái gọi là thiền, dù dễ chịu hay đau đớn, cũng chỉ đơn thuần là một dạng tự huyễn hoặc.

Hạnh phúc đến từ sự biến mất - Hiểu được bể khổ trong thiền Tuệ

Trong “Hạnh phúc đến từ sự biến mất”, tu sỹ Ajahn Bram chia sẻ những trải nghiệm và suy nghĩ của mình về con đường đi tìm hạnh phúc vĩnh hằng. Đó chính là con đường chánh niệm, đi qua bể khổ, diệt trừ cái tôi và trở nên “vô ngã” của Đức Phật từ ngàn xưa.

Sếp tồi - 8 lầm tưởng trong môi trường làm việc ngày nay

Chúng ta phải xóa bỏ một số quan niệm sai lầm phổ biến hiện nay về phương pháp lãnh đạo xuất sắc và xem các quan niệm này có ảnh hưởng như thế nào đến toàn bộ nơi làm việc.

Tâm từ - Không chỉ chánh niệm, hãy tử tế và bao dung

Giữa những bất ổn của bản thân trong cuộc sống, "Tâm từ" được Ajahn Brahm giới thiệu như là một con đường đạo pháp mang chân lý đến cuộc sống.

Sếp tồi - Chiến lược để cải thiện môi trường công sở

Chúng ta đang sống ở nơi làm việc, chiếm đến 1/3 tổng thời gian của một ngày, nhưng phải làm gì nếu bạn đang khổ sở và kiệt sức dưới trướng của một người sếp tồi, hoặc đang phải quản lý sếp tồi, hay chính bạn là sếp tồi?

Buông bỏ buồn buông - Vượt qua đường chân trời

"Buông bỏ buồn buông" là cuốn sách tập hợp 75 mẩu chuyện ngắn của thiền sư Ajahn Brahm, gửi gắm những thông điệp sâu sắc về sự thứ tha, bao dung và buông bỏ những gánh nặng trong trái tim mình.

7 câu nói độc hại mà người EQ thấp hay buông ra với bạn bè khiến họ chẳng có nổi người bạn thân

Suy ngẫm - Ứng Hà Chi - 21/08/2025 10:00
Những người có EQ (trí tuệ cảm xúc) thấp thường không nhận ra rằng lời nói của họ có thể gây tổn thương hoặc tạo cảm giác khó chịu cho người khác.

Thuyết Mặc Kệ Họ - Lý do thật sự khiến bạn luôn kiệt sức

Từ sách - Phim - TĐ - 21/08/2025 09:00
Trong cuốn sách "Thuyết Mặc Kệ Họ" (The Let Them Theory), tác giả Mel Robbins và Sawyer Robbins đã chỉ ra rằng bạn không thể kiểm soát hành vi của những người khác và căng thẳng sẽ chỉ làm giảm đi sức mạnh.

Mỹ nhân gen Z hút triệu view với cảnh vác tải cám phăng phăng nuôi 200 con lợn

Phong cách sống - Nhật Thủy - 21/08/2025 08:00
Clip cô gái mảnh mai xinh xắn phăng phăng vác tải cám đổ cho đàn lợn ăn bất ngờ thành hiện tượng mạng với hàng triệu lượt xem chỉ sau 24 giờ.

Lời khuyên khác cho người quản lí dự án

Blog GS John VU - GS John Vu - 20/08/2025 13:00
Người quản lí dự án giỏi phải có cả kĩ năng kĩ thuật và kĩ năng trao đổi.

Xem "Sex Education", tôi gửi con gái tin nhắn và nhận được kỳ tích sau 2 tháng

Điện ảnh - Mỹ Hạnh - 20/08/2025 12:00
Bây giờ mỗi khi nhắc lại chuyện cũ, con gái vẫn thường cảm ơn tôi vì tin nhắn tối hôm đó.

Vì sao không nên dùng Face ID để mở khóa điện thoại?

Kỹ năng - KV - 20/08/2025 11:00
Mở khóa bằng khuôn mặt đã trở thành một phản xạ của nhiều người dùng iPhone. Nhưng sẽ ra sao nếu kẻ xấu không cần bẻ khóa, mà chỉ cần ép chính bạn dùng chìa khóa đó để chống lại mình?

'Câu hỏi về thế giới bên kia' từ góc độ khoa học: Sự va chạm giữa thực nghiệm và ảo tưởng

Suy ngẫm - Đức Khương - 20/08/2025 10:00
Câu hỏi "liệu có thế giới bên kia sau khi chết không" như một bí ẩn lớn mà con người luôn tìm cách giải đáp. Tuy nhiên, do vượt ra ngoài phạm vi quan sát trực tiếp và kiểm chứng thực nghiệm, khoa học truyền thống vẫn chưa thể đưa ra câu trả lời thuyết phục.

Sức mạnh của người thấu cảm - Sự khác biệt giữa người nhạy cảm và người thấu cảm

Từ sách - Phim - Quìn - 20/08/2025 09:00
Bạn từng thấy mệt mỏi vì “cảm” quá nhiều? Hay thấy mình dễ bị cuốn vào cảm xúc của người khác đến mức quên mất bản thân? Có thể bạn là một người nhạy cảm, hoặc thậm chí là một người thấu cảm.

Mẹ quét rác ở Đầm Sen, con trai bán vé số vươn lên thành chủ tịch công ty đa lĩnh vực

Truyền cảm hứng - Trần Hà - 20/08/2025 08:00
Câu chuyện được chia sẻ trong chương trình Gõ cửa thăm nhà mới đây thu hút sự chú ý của dư luận.

Sự thật tàn khốc: Cha mẹ càng lo lắng điều gì, con càng bị huỷ hoại bởi điều đó!

Suy ngẫm - Ứng Hà Chi - 19/08/2025 13:00
Thực tế, cha mẹ càng lo lắng điều gì cho con cái trong quá trình trưởng thành thì con càng mất mát, tổn thất nhiều hơn.

Nobita ơi, đừng làm 3 hành động này vì chúng khiến cậu và hàng triệu bạn trẻ "xếp đáy"

Điện ảnh - Đông - 19/08/2025 12:00
Nobita, cậu bạn đáng yêu nhưng mãi thụt lùi vì ba thói quen này!

Tuyệt đối không được đăng lên Facebook những thông tin này

Kỹ năng - Huỳnh Duy - 19/08/2025 11:00
Hình ảnh này có thể bị lợi dụng để đánh cắp thông tin, thực hiện các chiêu trò lừa đảo.

Nở rộ nghề 'bác sĩ' chuyên sửa Labubu

Phong cách sống - Hoàng Hà - 19/08/2025 10:00
Cơn sốt búp bê nhồi bông Labubu góp phần tạo nên làn sóng nghề nghiệp mới tại Trung Quốc là làm "bác sĩ đồ chơi".

Chăm sóc bản thân thật sự - Đã đến lúc định nghĩa lại “yêu bản thân”

Từ sách - Phim - Quìn - 19/08/2025 09:00
Nếu “chăm sóc bản thân” là đặt lịch spa, hay book một chuyến nghỉ dưỡng sang chảnh, nhưng nếu sáng hôm sau bạn vẫn thức dậy với cảm giác kiệt sức, lo âu, và chẳng biết mình đang sống vì điều gì… thì rõ ràng, vấn đề nằm sâu hơn thế.

Không cần ngân sách quảng cáo khổng lồ, Inbound Marketing là chìa khóa thu hút khách hàng thời đại số

Từ sách - Phim - Đan Thanh - 19/08/2025 08:00
Trong thời đại chuyển đổi số, doanh nghiệp ngày nay hầu hết đã chuyển đổi sang hình thức inbound marketing để tối ưu hóa không gian mạng và xây dựng nội dung phù hợp với từng nhóm khách hàng mục tiêu.
HẠT GIỐNG TÂM HỒN
2019 Bản quyền thuộc về hatgiongtamhon.com.vn. Phát triển bởi ONECMS
Thứ 5, 21/08/2025