Thiên tài tập thể - Cuộc lột xác hoàn toàn của khái niệm lãnh đạo

04/08/2023 09:00
Thiên tài tập thể - Cuộc lột xác hoàn toàn của khái niệm lãnh đạo

Cuốn sách đào sâu vào một chủ đề ít được hiểu thấu - đó là tinh thần lãnh đạo và đổi mới, hay có thể hiểu là vai trò của nhà lãnh đạo trong việc tạo dựng một tổ chức sáng tạo hơn.

Thiên tài tập thể không chỉ là cuốn sách truyền cảm hứng về cách lãnh đạo đổi mới, mà nó còn cung cấp những hướng dẫn thiết thực cho người mong muốn tổ chức mà họ lãnh đạo có sự sáng tạo, đổi mới nhiều hơn. Cuốn sách chính là cẩm nang cho bất kỳ nhà lãnh đạo đương nhiệm nào hay bất cứ ai mong muốn đổi mới tổ chức mà họ sắp sửa điều hành.

Có thể bạn đã quen với vai trò của người lãnh đạo trong môi trường các doanh nghiệp truyền thống. Nơi cấp trên là người đưa ra những quyết định táo bạo, là người tiên phong, người đề ra mệnh lệnh cho cấp dưới thực hiện... Tuy nhiên, trong môi trường doanh nghiệp đổi mới như hiện tại, đặc biệt là trong môi trường yêu cầu khả năng sáng tạo thì vai trò lãnh đạo theo hướng truyền thống không thực sự mang lại nhiều kết quả đột phá.

Một nhà lãnh đạo muốn giải phóng tiềm năng sáng tạo của những người đồng hành nên là người biết cách nuôi dưỡng và tạo điều kiện hỗ trợ để mỗi cá nhân trong nhóm được thoả sức thể hiện khả năng, thay vì cố gắng đặt ra một tầm nhìn và tự mình tạo ra sự đổi mới.

Qua quá trình nghiên cứu một loạt các cá nhân và tổ chức, nhóm tác giả gồm: Linda A.Hill - giáo sư ngành quản trị kinh doanh tại Trường Đại học Harvard, cựu Phó chủ tịch, phù thuỷ công nghệ Pixar - Greg Brandeau, Phó giáo sư bậc 1 ngành quản trị kinh doanh tại ĐH Harvard - Emily Truelove và cuối cùng là Kent Lineback - nhà điều hành cũng như tác giả của nhiều đầu sách bán chạy đã cùng nhau cho ra đời cuốn sách Thiên tài tập thể.

Đây không chỉ đơn giản là một cuốn sách viết về những đổi mới hay những triết lý lãnh đạo mà bạn đã từng nghe. Đây là ấn phẩm đào sâu vào một chủ đề ít được bàn luận tới hoặc ít được hiểu thấu - đó là tinh thần lãnh đạo và đổi mới, hay còn có thể hiểu là vai trò của nhà lãnh đạo trong việc tạo dựng một tổ chức sáng tạo hơn.

Cuốn sách này là bộ khung mà bất kỳ nhà lãnh đạo đương nhiệm nào cũng có thể áp dụng để tạo ra một môi trường làm việc mà ở đó mọi cá nhân đều sẵn sàng và đủ khả năng để đổi mới không ngừng.

“Một thành viên trong nhóm của bạn, bất kể là nhóm nhỏ hay tập đoàn quy mô lớn đều là một mảnh ghép thiên tài. Nhiệm vụ của nhà lãnh đạo là phải tạo ra môi trường mà ở đó tất cả những mảnh ghép thiên tài ấy có thể được đánh thức, kết hợp và chuyển đổi thành một thiên tài mang tính tập thể. Mục đích của cuốn sách này chính là cung cấp những hiểu biết, hướng dẫn và các ví dụ thực tế giúp bạn hiện thực hoá sứ mệnh đó.”

Thiên tài tập thể trông như thế nào?

Các tác giả đã dành 3 chương đầu trong tổng số 9 chương sách để đưa ra những góc nhìn sâu sắc về một ví dụ điển hình của thiên tài tập thể, đó là hãng phim hoạt hình nổi tiếng Pixar - hãng phim liên tục khẳng định vị trí với hàng loạt bom tấn và bỏ xa các đối thủ khác.

Thông qua những phân tích và dẫn chứng cụ thể được đưa ra trong sách, bạn đọc có thể hiểu được cách mà Pixar đã làm để không ngừng phát triển trong thời đại đổi mới và có nhiều thay đổi nhanh chóng trong khi nhiều công ty khác lại thất bại và lụi tàn.

Khi theo dõi các bộ phim từ Pixar, sự chỉn chu, kết nối đầu cuối nhịp nhàng, liền mạch khiến chúng ta cảm giác như nó được thực hiện chỉ bởi một người. Nhưng trên thực tế, hàng trăm người từ nhiều bộ phận khác nhau đã cùng hợp tác để tạo nên một tác phẩm hoàn chỉnh. Đây chính là cách một tổ chức đổi mới hoạt động.

Đổi mới, sáng tạo trong môi trường doanh nghiệp nên là nỗ lực của một nhóm người, bởi nhiều ý tưởng hay hơn, tốt hơn sẽ xuất hiện khi cả nhóm cùng trao đổi. Những nhà lãnh đạo nên là người đóng vai trò đảm bảo việc trao đổi, thảo luận diễn ra trơn tru, hay giúp nhóm của mình giải quyết những xung đột nếu có thay vì áp đặt một giải pháp mang tính cá nhân. Tại Pixar, những ý tưởng mới và sáng tạo sẽ luôn được trao đổi để tích hợp vào tác phẩm, dù điều này có thể khiến nhóm của họ phải mất thêm thời gian cho công việc, nhưng những ý tưởng sáng tạo này chắc chắn vô cùng đáng giá, để kết quả cuối cùng là một bộ phim hoạt hình chất lượng và đón nhận nhiều phản hồi tích cực từ người xem.

Bạn có thể nhìn thấy rất nhiều những huyền thoại về thiên tài đơn độc, hoặc bị cô lập trong phòng thí nghiệm của mình, nhưng đó không phải là cách mà một nhà lãnh đạo trong môi trường doanh nghiệp đổi mới nên nhìn vào. Cách quan trọng nhất để thành công với tư cách một tổ chức sáng tạo là có sự lãnh đạo thúc đẩy văn hoá đổi mới và hợp tác giữa những thiên tài cá nhân để tạo nên một môi trường thiên tài tập thể.

Tại sao cần những nhà lãnh đạo giỏi trong môi trường thiên tài tập thể?

Đổi mới là điều cần thiết trong môi trường doanh nghiệp mang tính sáng tạo. Nhưng đổi mới không phải lúc nào cũng đi cùng với lợi ích mà nó cũng kèm theo những mặt hạn chế, hay tranh cãi và xung đột. Việc thảo luận, hợp tác đưa ra ý tưởng, khai thác tài năng từ thiên tài tập thể cũng là con dao hai lưỡi. Về cơ bản, quá trình làm việc nhóm thường diễn ra hài hoà nhưng đôi khi xung đột cũng xảy ra, và chính những xung đột này tạo nên cao trào cho quá trình sáng tạo. Khi ấy, theo các tác giả của Thiên tài tập thể, thì năng lực của một nhà lãnh đạo giỏi được thể hiện thông qua điều này, người lãnh đạo nên biết khi nào cho phép tranh luận, khi nào nên đưa ra quyết định để điều chỉnh mức độ căng thẳng và giữ cho môi trường ổn định để các cá nhân có thể sáng tạo và làm việc với hiệu suất tốt nhất.

Các nhà lãnh đạo nên khuyến khích mỗi cá nhân giữ được chất riêng của mình, vì điều ấy góp phần tạo ra những ý tưởng đa chiều hơn khi làm việc tập thể. Người lãnh đạo cũng nên tạo ra một môi trường lý tưởng để mọi người thoải mái xây dựng và đóng góp ý kiến cũng như cho mỗi cá nhân thấy ý tưởng của họ được lắng nghe.

Sự đổi mới ở bất kỳ môi trường nào cũng tạo nên một sự xáo trộn nhất định. Không ai chắc chắn lần đổi mới này có thể mang lại hiệu quả, mà đôi khi quá trình đổi mới phải đi qua nhiều thử nghiệm lặp đi lặp lại, cùng với rất nhiều nỗ lực và công sức phải bỏ ra. Vai trò của người lãnh đạo lúc này là nhìn nhận quá trình học hỏi, thử nghiệm của nhóm thiên tài tập thể, để cân bằng với việc tạo nên hiệu quả trong công việc.

Thêm vào đó, sự sáng tạo của mỗi cá nhân cũng nên được người lãnh đạo kiểm soát ở một mức độ nhất định, bởi những ý tưởng hay đôi khi cũng phải đối mặt với thực tế nhiều vấn đề như lịch trình, ngân sách, quy tắc, thủ tục…

Nhà lãnh đạo giỏi trong môi trường đổi mới, thay vì đóng vai trò như người áp đặt các mệnh lệnh thì họ là người tạo ra môi trường để các cá nhân phát triển, kiểm soát các xung đột xảy ra trong quá trình đóng góp ý tưởng sáng tạo, cũng như cân bằng giữa sáng tạo, đổi mới và những quy định cần phải chấp hành.

Vai trò của nhà lãnh đạo truyền thống và đổi mới

Theo các tác giả của Thiên tài tập thể, mô hình lãnh đạo truyền thống có xu hướng dập tắt sự sáng tạo. Trong những mô hình này, cấp trên là người đưa ra các ý tưởng và phương hướng cho cấp dưới để họ hiện thực hoá ý tưởng ấy. Người lãnh đạo có thể giỏi ở nhiều khía cạnh, nhưng chưa chắc đã nhanh nhạy để đuổi kịp cái mới, hay có thể nhìn nhận được kết quả cụ thể của vấn đề mới ấy.

Còn với loại hình lãnh đạo trong môi trường đổi mới, thì công việc của cấp trên là tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể hoàn thành công việc của họ, một môi trường nơi mọi người có thể sáng tạo.

Để củng cố cho tầm quan trọng của góc nhìn đổi mới trong lãnh đạo, Thiên tài tập thể đã đưa vào rất nhiều ví dụ về các nhà lãnh đạo thành công trong quá trình thay đổi cách tiếp cận và quản lý doanh nghiệp của mình. Trong đó có thể kể đến Vineet Nayar - giám đốc điều hành HCL Technologies (một công ty máy tính lớn tại Ấn Độ). Vineet Nayar đảm nhận công ty khi nó đang mất dần vị thế, thế nhưng ông không ngần ngại thay đổi. Ông thiếp lập một kênh để nhân viên có thể đặt câu hỏi trực tiếp cho mình, trao quyền nhiều hơn cho nhân viên, giúp nhân viên tăng tính chủ động, thay đổi văn hoá để giúp nhân viên nhận ra rằng người lãnh đạo đôi khi không phải người nhìn xa trông rộng, mà là người cho phép và sẵn sàng đổi mới. Và chính điều ấy đã khiến công ty làm ăn phát đạt trở lại.

Thông qua những ví dụ về các cá nhân và tổ chức được nêu ra trong cuốn sách, vai trò của người lãnh đạo mà các tác giả trong Thiên tài tập thể muốn làm rõ, chính là người dẫn dắt trên hành trình sáng tạo của mỗi thành viên trong đội ngũ của mình, là điểm tựa vững chắc và đáng tin cậy để các thành viên có thể thoải mái đưa ra ý kiến, đặt câu hỏi, chia sẻ và được lắng nghe.

Một nhà lãnh đạo giỏi cũng là người phải học được cách chấp nhận thất bại. Phạm sai lầm là một phần quan trọng trong quá trình học hỏi để đổi mới. Khi thất bại xảy đến, thay vì vội vã trừng phạt và đổ lỗi, hãy bình tĩnh phân tích vấn đề và đừng khiến cho những người đồng hành của mình cảm thấy không dám mắc sai lầm nữa. Bởi nếu họ chỉ đứng mãi trong vùng an toàn thì rất nhiều những ý tưởng sáng tạo sẽ bị dập tắt.

Theo các tác giả trong Thiên tài tập thể, thay vì cho rằng vai trò của mình là vội vàng và mạo hiểm đưa ra các quyết định như cách các doanh nghiệp truyền thống vẫn làm, những nhà lãnh đạo nên kiên nhẫn khi đối mặt với các vấn đề phức tạp, nên dám yêu cầu nhóm của mình cùng nhìn lại và đưa ra các giải pháp và ý tưởng tốt hơn.

Nhà lãnh đạo trong môi trường đổi mới cũng là người nên có cái nhìn linh hoạt hơn trong các vấn đề trước nay vẫn bị coi là cứng nhắc, như: sắp xếp chỗ ngồi, lịch trình, trang phục… Tất cả những điều này nên linh hoạt và thay đổi khi nhu cầu của nhóm thay đổi.

Để trở thành lãnh đạo giỏi, đừng ngần ngại đổi mới

Người lãnh đạo đóng vai trò rất quan trọng tác động đến quá trình đổi mới của một doanh nghiệp. Nhất là trong doanh nghiệp mang tính sáng tạo, việc nhà lãnh đạo linh hoạt và tạo ra được môi trường nơi sự sáng tạo, năng suất có thể cùng song hành chính là điều mà nhóm thiên tài tập thể cần tìm để sẵn sàng cống hiến hết khả năng của mình.

Một nhà lãnh đạo giỏi là người có thể đánh giá đúng mức độ phức tạp của một vấn đề, có thể suy nghĩ toàn diện và hiểu được sự đa dạng cũng như điểm mạnh - yếu của từng cá nhân trong tập thể của mình.

Nếu ví thành công là một cánh cửa cần bước qua, thì người lãnh đạo giỏi chính là chìa khoá để đổi mới. Chiếc chìa khoá biết rõ về ổ khoá tổ chức của mình, để có thể thực hiện những bước tiến phù hợp.

Chung quy lại, những nhà lãnh đạo cũng là con người, họ cũng có những lo lắng và nỗi sợ hãi riêng. Họ không phải sinh ra đã hoàn hảo ở vị trí lãnh đạo hay có thể đưa ra các quyết định mà không mắc sai lầm, thế nhưng họ có thể học hỏi để tốt lên từng ngày, và mỗi cá nhân trong tập thể cũng có thể giúp người dẫn đường của mình phát triển kỹ năng lãnh đạo của họ.

Bằng cách đưa ra những phân tích logic, sử dụng những câu chuyện sống động về nhiều nhà lãnh đạo nổi tiếng tại các công ty như Pixar, Google, ebay… các tác giả của cuốn Thiên tài tập thể đã cho chúng ta thấy vai trò của những nhà lãnh đạo đã thay đổi như thế nào. Thay vì tự tạo ra tầm nhìn và tự mình thực hiện đổi mới, họ đã tạo ra và duy trì được một nền văn hoá nơi sự đổi mới luôn diễn ra liên tục, một môi trường nơi mọi người sẵn sàng và có thể làm những công việc khó khăn mà việc giải quyết vấn đề đổi mới đòi hỏi.

"Thiên tài tập thể" không chỉ là cuốn sách truyền cảm hứng về cách lãnh đạo đổi mới, mà nó còn cung cấp những hướng dẫn thiết thực cho người mong muốn tổ chức mà họ lãnh đạo có sự sáng tạo, đổi mới nhiều hơn. Cuốn sách chính là cẩm nang cho bất kỳ nhà lãnh đạo đương nhiệm nào hay bất cứ ai mong muốn đổi mới tổ chức mà họ sắp sửa điều hành.

Hy vọng thông qua những câu chuyện về các nhà lãnh đạo mà bạn đọc được trong cuốn sách này, sẽ khuyến khích bạn thực hiện bước đi tiếp theo trên hành trình tạo ra thiên tài tập thể của chính bạn.

Cuốn "Thiên tài tập thể" của tác giả Linda A.Hill, Greg Brandeau, Emily Truelove, Kent Lineback do First News chuyển ngữ phát hành.

 


Gửi bình luận
(0) Bình luận
1

‘Không còn bệnh tim’ – 3 bước đơn giản giúp bạn cải thiện sức khỏe tim mạch

Theo Tổ chức Y tế thế giới (WHO), bệnh tim mạch là nguyên nhân gây tử vong hàng đầu trên phạm vi toàn cầu. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết oxit nitric (NO), chất độc trong công nghiệp lại có thể trở thành “phân tử kỳ diệu” cứu sống hàng triệu người.
2

"Không còn bệnh tim" với tác dụng đáng kinh ngạc khi chữa bệnh bằng oxit nitric

“Không còn bệnh tim” (No More Heart Disease) là quyển sách công phu của Dr. Louis J. Ignarro, về việc ngăn ngừa và chữa trị bệnh tim mạch bằng oxit nitric (NO).
3

Chiến thắng Con Quỷ bên trong - Bắt đầu từ việc bạn dám nói 'không' với ham muốn nhỏ nhất

Nếu bạn đã từng đọc "Chiến thắng Con Quỷ bên trong" (Outwitting the Devil: The Secret to Freedom and Success) của Napoleon Hill, bạn sẽ nhận ra rằng ham muốn là một trong những cái bẫy thầm lặng của "Con Quỷ".
4

Tài chính cho mọi người - Góc nhìn mới về tiền bạc

Cuốn sách “Tài chỉnh cho mọi người" (Finance for the people), tác giả Paco de Leon sẽ mang đến cho bạn nhiều kiến thức bổ ích và nhiều kinh nghiệm thú vị...
5

Đường vào thiền - Osho: Đừng tự làm khổ mình vì những lỗi lầm đã qua

Có những đêm nằm trằn trọc vì một lỗi lầm đã qua, một lời nói khiến ai đó tổn thương, hay một lựa chọn sai lầm đổi cả cuộc đời. Quá khứ vẫn còn đó không thể xoá đi, nhưng bạn hoàn toàn có thể bước ra khỏi nó.

Thân mật - Osho: Vì sao mọi người ngại thân thiết với người khác?

Mắt bạn có thể tập trung vào mục tiêu đó; vì vậy, hành trình mười ngàn dặm không còn quá xa. Nếu bạn đi đúng hướng, ngay cả cuộc hành trình dài nhất cũng không khiến bạn chùn bước.

Đánh thức trí thông minh - Cuộc cách mạng nội tâm khai phá tiềm năng bên trong bạn

“Đánh thức trí thông minh” hay chính là khơi dậy cuộc cách mạng nội tâm, hàn gắn thế giới bên trong để chữa lành thế giới bên ngoài.

Những đứa trẻ nhớ được tiền kiếp -  Lý giải khoa học về mối quan hệ nhân quả giữa hai kiếp sống

Đã bao giờ bạn thắc mắc tại sao có người nghiện màu đỏ, có người dành cả thanh xuân chinh phục những ngọn núi cao hay có người sinh ra mắc hội chứng sợ không gian hẹp?

Nghệ thuật sống vững vàng - 4 điều bạn hiểu sai về thành công

Trên con đường chinh phục những thành tựu cuộc sống, bạn có trở nên kiệt quệ, trống rỗng và cô đơn hơn?

Độc giả quốc tế bình luận gì về 'Đánh thức trí thông minh' của Krishnamurti? 

“Đánh thức trí thông minh” được xem là một trong những tác phẩm toàn diện nhất về tư tưởng của Krishnamurti; là cuốn sách không thể thiếu dành cho những ai muốn hiểu sâu sắc, kỹ lưỡng về quan điểm của vị triết gia này. 

Sao ta làm điều ta làm - 6 loại khát vọng trong mỗi người 

Càng giàu có càng tốt, hay sự giàu có sẽ làm tâm hồn nghèo nàn? Mãi đến những năm 1990s, các dữ liệu tâm lý học mới bắt đầu làm sáng tỏ cuộc tranh cãi này. 

Thiên tài tập thể - Sung-joo Kim kỳ 2: Người phụ nữ quyền lực và có ảnh hưởng nhất ở châu Á

Trong các cuộc họp, Kim khuyến khích tranh luận cởi mở, thậm chí là xung đột. Ví dụ, tại một cuộc họp của các nhóm thiết kế ở Seoul, một nhà thiết kế châu Âu đã phản đối một chiếc túi mẫu có in logo nặng nề vì ủng hộ một kiểu dáng thể thao hơn.

Nghệ thuật sống vững vàng - Tiến lên từng bước thay vì nỗ lực một cách liều lĩnh

“Bậc tinh anh hoàn thành việc lớn bằng một chuỗi những hành động nhỏ” - Lão Tử

Minh triết trong ăn uống của phương Đông - Bạn đang ăn vì thích… hay ăn để sống khỏe?

Từ sách - Phim - Quìn - 09/06/2025 08:00
Chúng ta đang sống trong một thời đại thịnh vượng chưa từng có với công nghệ phát triển, đời sống tiện nghi, y học hiện đại. Nhưng nghịch lý thay, bệnh tật lại ngày càng phổ biến, thậm chí còn “trẻ hóa” một cách đáng sợ.

Chuyên viên An ninh máy tính

Blog GS John VU - GS John Vu - 08/06/2025 13:00
Có một xu hướng phần mềm đang nổi lên trong mọi nước do nhu cầu cao và cung cấp thấp: Chuyên viên an ninh máy tính.

Xem Sex Education, một sự thật hiện ra khiến tôi làm 1 việc giúp gia đình yên bình hẳn!

Điện ảnh - Thanh Hương - 08/06/2025 12:00
Mối quan hệ giữa 2 mẹ con tôi đã được cải thiện.

Cao thủ kỳ lạ của Kim Dung khiến Kim Luân Pháp Vương bị thương nặng

Thư giãn - Nguyệt Phạm - 08/06/2025 11:00
Đó là vị cao thủ nào?

Lười nhưng thích 'chữa lành', giới trẻ Trung Quốc nuôi nấm men làm thú cưng

Phong cách sống - Hoàng Hà - 08/06/2025 10:00
Muốn nuôi thú cưng để "chữa lành" nhưng không phải bỏ công chăm sóc, người trẻ Trung Quốc đua nhau nuôi hòn đá, hạt xoài... và mốt mới nhất là nuôi nấm men.

Hành trình vào thế giới nội tâm qua “Đường vào thiền” của Osho

Từ sách - Phim - Quìn - 08/06/2025 09:00
Nếu bạn từng một lần dừng lại giữa nhịp sống ồn ào để tự hỏi: "Mình thực sự đang tìm kiếm điều gì?", thì có thể, bên trong bạn đã bắt đầu tồn tại một hạt giống thức tỉnh. Một cảm giác mong manh mà mãnh liệt: khát vọng sống sâu sắc và tĩnh lặng hơn.

Cuộc đời phía trước - Hạnh phúc có thật sự tồn tại hay chỉ là điều ta luôn mải miết đi tìm?

Từ sách - Phim - 08/06/2025 08:00
Sau khi tốt nghiệp, không ít người trẻ rơi vào trạng thái trống rỗng. Một số bắt đầu công việc đầu tiên, số khác vẫn loay hoay chưa rõ nên đi đâu, về đâu. Dù ở điểm xuất phát nào, phần lớn đều mang trong mình một câu hỏi: “Phải sống thế nào để được hạnh phúc?”

Từ ChatGPT đến siêu trí tuệ: Thông minh hơn, nguy hiểm hơn?

Suy ngẫm - Ngô Di Lân - Trần Trà My - 07/06/2025 13:00
Chúng ta đang bước vào thách thức hiện sinh chưa từng có tiền lệ: khả năng xuất hiện trí tuệ siêu thông minh – một hệ thống vượt xa con người về mọi mặt.

Hướng dẫn tạo video từ văn bản bằng công cụ AI của Microsoft

Kỹ năng - Quang Huy - 07/06/2025 12:00
Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn cách thức tạo ra những đoạn video ngắn từ văn bản mô tả bằng công cụ AI được phát triển bởi Microsoft và OpenAI.

Cao thủ khiến Trương Tam Phong tự cảm thấy thua xa

Thư giãn - Nguyệt Phạm - 07/06/2025 11:00
Vị cao thủ khiến Trương Tam Phong tự nhận không bằng là ai?

Xem Sex Education, tôi nhận ra nếu cha mẹ nào cũng biết thì xã hội sẽ tử tế hơn rất nhiều!

Điện ảnh - Thanh Hương - 07/06/2025 10:00
Tôi từng nghĩ dạy con là dạy cách cư xử, lễ phép, học giỏi, chăm ngoan. Nhưng càng làm cha mẹ lâu, tôi càng nhận ra...

Nghề lạ không thể bị AI thay thế, ngồi không cũng kiếm được 500 nghìn/giờ

Phong cách sống - Băng Băng - 07/06/2025 09:00
Nền kinh tế độc thân và "tóc bạc" tại Trung Quốc đang bùng nổ chưa từng có, dẫn đến nhu cầu tâm sự, bầu bạn tăng cao. Đây là mảng mà không một AI nào có thể thay thế hoàn hảo được "hơi ấm tình người".

Không còn bệnh tim - Chuyện về NO ngăn chặn cơn đau tim và đột quỵ

Từ sách - Phim - PGS.TS. NGUYỄN HOÀI NAM - 07/06/2025 08:00
Nếu một hệ tim mạch khỏe mạnh đang là mục tiêu của bạn, nitric oxide (NO) chắc chắn phải được thêm vào chương trình hành động.

Kỹ năng và tiến bộ

Blog GS John VU - GS John Vu - 06/06/2025 13:00
Cái nhìn truyền thống của đào tạo về Khoa học máy tính là phát triển người lập trình để viết mã và sửa lỗi.

Xem Sex Education, tôi chép lại 1 câu, ai ngờ sau này giúp tôi vực dậy cậu con trai đang suy sụp

Điện ảnh - Thanh Hương - 06/06/2025 12:00
Tôi hiểu – cái khoảnh khắc đó, con tôi không yếu đuối. Nó đang can đảm hơn bao giờ hết.
HẠT GIỐNG TÂM HỒN
2019 Bản quyền thuộc về hatgiongtamhon.com.vn. Phát triển bởi ONECMS
Thứ 2, 09/06/2025