'Để hiểu một người' - Chúng ta đang sống trong thời đại khủng hoảng kết nối
Thứ chúng ta cần nhất là các mối quan hệ, và thứ mà chúng ta xử lý vụng về nhất dường như cũng là các mối quan hệ.
Đáp: Tôi mừng là bạn có mục đích nghề nghiệp là giám đốc hay người quản lí cấp cao và bạn sẵn lòng theo đuổi nó. Có mục đích nghề nghiệp rõ ràng sẽ cho bạn phương hướng để tới đó cũng như thúc đẩy bạn lấy những hành động cần thiết. Tuy nhiên, bạn cần có “bản lộ trình” để xác định mọi bước cần thiết để đạt tới mục đích của bạn.
Bước đầu tiên bạn sẽ cần là làm việc về những công việc thách thức hay dự án quan trọng để chứng minh rằng bạn có khả năng làm những công việc khó khăn. Nó sẽ giúp xây dựng danh tiếng rằng bạn là người có kĩ năng, người có thể làm cho công việc được thực hiện và sẵn sàng làm bất kì cái gì cần để hoàn thành việc làm. Bằng việc hoàn thành những dự án quan trọng bạn sẽ nhận được sự chú ý của quản lí cấp cao.
Bước thứ hai bạn sẽ cần là được chuyên môn hoá vào một khu vực kĩ thuật đặc thù. Bạn có thể là người phát triển phần mềm giỏi hay người kiểm thử nhưng để đi lên, bạn cần hội tụ vào các kĩ năng kĩ thuật đặc biệt như kiến trúc phần mềm, kĩ sư yêu cầu, người quản lí dự án, người quản trị cơ sở dữ liệu, hay chuyên viên an ninh máy tính bởi vì điều này sẽ phân biệt bạn với những người khác và cho phép bạn nhanh chóng vươn lên trên tất cả những người phát triển và kiểm thử. Đôi khi cần quay lại trường để lấy bằng thạc sĩ trong lĩnh vực đặc biệt như an ninh máy tính, phân tích dữ liệu, hay quản lí hệ thông tin, vì đây là những kĩ năng có nhu cầu cao trong công nghiệp ngày nay.
Bước thứ ba bạn sẽ cần là học nhiều nhất có thể được về kinh doanh của công ti. Vào trong quản lí nghĩa là bạn phải biết nhiều hơn về doanh nghiệp và hệ thống quản lí. Vì từng công ti là duy nhất, bạn có thể cần tìm kiếm lời khuyên thêm từ những người quản lí mức cao hơn, người có thể giúp bạn. Gợi ý của tôi là thử tìm một thầy kèm, người có thể giúp cho nghề nghiệp của bạn tiến tới mục đích của bạn là giám đốc hay cấp quản lí cao. Lời khuyên từ người quản lí mức cao, người biết bạn và mục đích nghề nghiệp của bạn có thể hướng dẫn bạn làm quyết định đúng khi được cần.
Để đi lên, bạn cần kiên nhẫn vì sẽ có đi xuống, chướng ngại, thất vọng và cạnh tranh nhưng chừng nào mục đích của bạn còn rõ ràng và bạn sẵn lòng làm bất kì cái gì cần, bạn sẽ đạt tới đó.
