Sự phân chia công nhân công nghệ lớn lao

GS John Vu22/04/2024 12:00
Sự phân chia công nhân công nghệ lớn lao

Với tấm bằng cử nhân về Khoa học máy tính, Rennie Sawade có thể kiếm việc làm dễ dàng trong ngành công nghệ phần mềm. Nhưng anh ta chỉ tìm được việc tạm thời, ngắn hạn kiểu như hợp đồng 5 tháng mà anh ta hiện đang làm tại một công ti ở Seattle.

Tại Microsof công ty nổi tiếng nhất trong thành phố,anh ta đã được gọi đến phỏng vấn nhưng không được thuê. Sau nhiều lần xin phỏng vấn và thất bại, anh ta nói “Tôi cảm thấy phí thời gian học”.

Trong khi đó, tại tổng hành dinh Microsoft, Giám đốc Kevin Schofield than phiền về điều ông ta gọi là sự thiếu hụt trầm trọng công nhân có đủ phẩm chất. Công việc chính của Schofield là đi thuê các công nhân để cạnh tranh với các đối thủ như Google, IBM, Yahoo!, và SAP. Ông ta nói Microsoft đang cần thuê khoảng 30,000 công nhân ở Mĩ, nhưng không thể tìm đủ số người Mĩ với các kĩ năng chuyên môn nên công ti phải đưa công nhân từ nước ngoài vào làm việc theo chương trình visa tạm thời H1B rồi cấp thẻ xanh vĩnh viễn.

Tình trạng mâu thuẫn của Sawade và Schofield làm nổi bật lên làn ranh trong ngành công nghiệp phần mềm. Trong khi các công ti công nghệ Mĩ nói họ không thể tìm được đủ người có phẩm chất, nhiều sinh viên công nghệ lại không tìm được việc làm. Sự thất vọng tăng lên về cả hai phía. Bill Gates, người sáng lập và chủ tịch của Microsoft, xác nhận ở Washington rằng ông ta “lo lắng sâu sắc” về tính cạnh tranh của Mĩ, và nói rằng nước này cần làm nhiều hơn nữa “để lôi kéo và giữ lại những người tài năng nhất, lỗi lạc nhất trên khắp thế giới.”

Thật ra không có “một thị trường kĩ thuật rõ rệt,” nhưng thay vào đó là thị trường cho các công nhân với các loại kĩ năng khác nhau. Thị trường có thể thiếu hụt về những công nhân có kĩ năng nào đó, nhưng lai có quá nhiều người với các kĩ năng khác. Chẳng hạn, trong kĩ nghệ phần mềm, nhu cầu về người kiến trúc phần mềm, thiết kế hệ thống đang gia tăng. Nhưng số người làm lập trình ở Mĩ lại giảm xuống hơn 25% kể từ năm 2000.

Từ bên ngoài nhìn vào, dường như công nhân kĩ thuật phần mềm it gặp khó khăn rắc rối khitìm việc. Tỉ lệ thất nghiệp đối với các nghề có liên quan tới máy tính đã sụt giảm từ 5.4% xuống 1.8% theo Sở thống kê lao động. Tổng số những việc như vậy là cao hơn bất kì điểm nào trong bẩy năm qua. Tuy nhiên, việc làm đang được tạo ra lại dịch chuyển một cách ngoạn mục. Khi đa số công việc kĩ thuật như lập trình được khoán cho các công ty nước ngoài, các cơ hội mới ở Mĩ đòi hỏi các kĩ năng chuyên môn khác.

Việc lớn nhất tăng lên trong công nghệ thông tin trong năm qua là kĩ sư phần mềm, người quản trị dự án, kiến trúc sư hệ thống, và người phân tích hệ thống mạng. Việc quản lí phần mềm tăng lên hơn 50% từ 2001. Trong khi đó, người lập trình – loại dễ khoán ngoài nhất- liên tục rớt vị trí. Việc sử dụng người lập trình sụt giảm xuống 296,020 trong năm ngoài, so với 830,730 trong năm 2000.

Giám đốc Schofield của Microsoft nói công ti ông ấy cần nhiều kĩ sư phần mềm chứ không cần lập trình viên và sẽ thuê nhiều người hơn từ nước ngoài. Microsoft là một trong những công ti Mĩ tích cực nhất trong chương trình visa H-1B đem công nhân từ các nước khác vào. Hồ sơ của chính phủ chỉ ra rằng lương trung bình cho các công nhân H-1B của Microsoft là USD $82,500, mức lương thịnh hành cho chức vụ tương tự ở các công ti khác. Microsoft hiện thời đang tìm kiếm các nhân công trong năm lĩnh vực chính: kiến trúc sư phần mềm, người thiết kế các phần mềm phức tạp; kĩ sư nghiên cứu, người nghiên cứu thiết kế và lí thuyết phần mềm tiên tiến, kiến trúc sư doanh nghiệp, người thiết kế các dự án qui mô lớn và ở các mức cao; người quản lí dự án, người lãnh đạo tổ các kĩ sư, và kĩ sư phần mềm bản địa hoá, người chuyên biệt phần mềm cho các tiếng nước ngoài nhưng Microsoft không tìm người lập trình những người chỉ viết mã hay chuyên dụng trong vài ngôn ngữ máy tính.

Schofield lo lắng rằng nếu quốc hội Mĩ không ủng hộ việc nâng cấp số visa H-1B hàng năm và đẩy mạnh số thẻ xanh, thì Microsoft sẽ .phải khoán việc làm ra ngoài nhiều hơn. Microsoft, cùng với Intel, Texas Instruments, Motorola, và các công ti khác, đang thúc đẩy việc cấp visa H-1B lên mức cao hơn để cho họ có thể đưa nhiều công nhân vào Mĩ.

Schofield cảm thấy sự thiếu hụt có thể còn tồi tệ hơn. Con số thống kê chỉ ro sự suy giảm tỉ lệ sinh sản tại Mĩ và ông lo việc săn lùng tài năng sẽ ngày càng khó hơn. “Đã có sự cạnh tranh để thuê những người thực sự có kĩ năng và tình hình sẽ tồi tệ hơn.” Bên cạnh việc biện hộ cho thêm nhiều visa và thẻ xanh, Microsoft đang cố gắng thúc đẩy việc tuyển người tốt nghiệp từ các chương trình bằng cấp kĩ sư phần mềm và giúp các công nhân đang hành nghề của Mĩ cập nhật kĩ năng của họ, đặc biệt trong những lĩnh vực được cần tới nhất. Schofield nói các đại diện của Microsoft, kể cả bản thân Bill Gates, đều tới thăm các trường đại học trong nỗ lực thúc đẩy việc huấn luyện kĩ nghệ phần mềm tốt hơn. “Chúng tôi gửi thông điệp rằng đây là ngành công nghiệp làm ra những điều sáng tạo,” Schofield nói. “Có nhiều cơ hội việc làm tốt đang xảy ra, và các cá nhân có thể có thể tham gia bằng cách theo học lĩnh vực này.”

English version

The Great Tech Worker Divide

Jan 2008

With a B.S. in Computer Science, Rennie Sawade would appear to be a strong candidate for a job as a software developer. But he can find only short-term, temporary jobs-like the 5-month contract he’s currently on at a Seattle company. At Microsoft, the most prominent employer in town, he’s had interviews but not hired. After several failed attempts, he’s given up “I feel like my time is being wasted,” he says.

Just across town at Microsoft headquarters, Kevin Schofield is grappling with what he calls a severe shortage of qualified workers. Schofield’s job is to hire more workers to stay ahead of rivals like Google, IBM, Yahoo!, and SAP. He says Microsoft is desperate to fill 30,000 jobs in the U.S., and there are so few Americans with the specialized skills
required so the company must bring in workers from overseas on temporary visas and permanent green cards. “There just aren’t enough skilled people,” says Schofield.

Sawade and Schofield’s contradictory viewpoints highlight a deepening fault line in the software industry. While American tech companies say they can’t find enough qualified people, many tech workers say there aren’t enough jobs. The frustration is growing on both sides. Bill Gates, Microsoft’s founder and chairman, testified in Washington that he feels “deep anxiety” over the competitiveness of the U.S. and says that the country needs to do more “to attract and retain the brightest, most talented people from around the world.”

The distinction is crucial. There is no single “tech job market,” but rather a collection of markets for workers with different kinds of skills. There may be shortages for certain kinds of skilled workers, but there are too many with other skills. For example, demand for software engineering job, the people who architect, design systems is surging. But the number of programming jobs in the U.S. has tumbled more than 25% since 2000.

From the outside, it would seem tech workers should have little trouble finding jobs. The unemployment rate for computer-related occupations has dropped steadily, from 5.4% to the 1.8% according to the Bureau of Labor Statistics. The total number of such jobs is higher than at any point in the last seven years. The type of jobs being created, however, is shifting dramatically. As more technical jobs like programming are outsourced, new opportunities in the U.S. require additional or more specialized skills. The biggest job gains in information technology in the past year have been for Software engineers, Project managers, System architect, and Network systems analysts. Software management jobs are up more than 50% since 2001. Meanwhile, programmers -the easiest categories to outsource-continue to shed positions. Programmer employment tumbled to 296,020 last year, from 830,730 in 2000.

Microsoft’s Schofield says his company needs more software engineers not programmers and will hire more people from oversea. Microsoft is one of the most active American companies in the H-1B visa program that bring workers from other countries. Government records show that the median salary for Microsoft’s H-1B workers was USD $82,500, typically at the prevailing wage for similar positions in others. Microsoft is currently seeking employees in five main areas: Software architects, who design complex software; Research engineers, who research advanced software design and theory; Enterprise architects, who design large-scale projects at the highest levels; Project managers, who lead teams of engineers, and Localization software engineers, who customize software for foreign languages but Microsoft is not looking for programmers who only code or specialize in few computer languages. Schofield is concerned that if U.S Congress does not offer relief by raising the annual cap on H-1B visas and boosting the number of green cards, Microsoft will have to outsource more overseas. Microsoft, along with Intel, Texas Instruments, Motorola, and others, has been pushing for the H-1B cap to be raised to higher levels so they can bring more workers to the U.S.

Schofield feels the shortages may get worse. Statistics show declining birthrate and he is worried the hunt for talent will only get harder.  “There is already huge competition for people with really deep skills, and it will only get worse.”. In addition to advocating for more visas and green cards, Microsoft is trying to boost enrollment in software engineering degree programs and help U.S. mid-career workers update their skills, especially in the most needed areas. Schofield says Microsoft representatives, including Bill Gates himself, are visiting schools and colleges in an attempt to promote better software engineering training. “We’re sending the message that this is a vibrant industry doing creative things,” says Schofield. “Exciting things are happening, and individuals can have a real, lasting impact in this filed.”

 


Gửi bình luận
(0) Bình luận
1

Phía tối của công nghệ

Đã có nhiều bài viết về thành công của công nghiệp khoán ngoài CNTT ở Ấn Độ, phần lớn trong số đó đều từ quan điểm kinh tế như $ 85 tỉ đô la xuất khẩu trong năm 2008 và nhiều triệu việc làm công nghệ cao được tạo ra.

Cơ hội tốt nghiệp

Một người bạn hỏi tôi về việc làm cho con mình sẽ tốt nghiệp vào tháng bẩy. Anh ấy muốn biết tôi tìm khả năng gì khi tôi thuê người vào làm việc cho công ti tôi.

Kỹ nghệ phần mềm

Kĩ nghệ phần mềm là bộ môn mà trong đó các kĩ sư tuân theo một qui trình xác định rõ để làm công việc của họ.

Người quản lý dự án

Tôi có một người bạn vừa được đề bạt làm người quản lí dự án phần mềm. Anh ấy sung sướng bởi vì sau nhiều năm làm người lập trình, cuối cùng anh ấy cũng đạt được chức vụ mà anh ấy hằng mong muốn.

Việc quản lý dự án

Quản lí dự án phần mềm là việc khó.

Đại học

Tôi có nói chuyện với một người bạn là giáo sư đại học về cách thức đại học sử dụng ngân quĩ do chính phủ cấp. Anh ấy nói rằng ưu tiên thứ nhất là xây dựng kí túc xá, rồi cải thiện thư viện với nhiều sách hơn, cuối cùng mới tới phòng học.

Cải tiến qui trình phần mềm

Hỏi: Thầy có thể cho lời khuyên về làm sao để thành công trong cải tiến qui trình phần mềm?

Kiểm thử phần mềm

Là một nhà chuyên môn về phần mềm trong hơn 30 năm, tôi biết rằng kiểm thử phần mềm không phải là việc nhàm chám mà là nghề mang tính sáng tạo cao bởi vì nó yêu cầu nhiều tư duy, phân tích và canh tân.

Nhu cầu kỹ sư phần mềm

Hiện nay có nhu cầu rất lớn về người làm phần mềm trên toàn cầu. Ở Mĩ rất khó thuê được kĩ sư phần mềm tại các thành phố chính như San Jose, Boston, Seattle hay New York.

Tôi đọc người đọc mỗi ngày - Làm báo chân chính là cần đối thoại với người đọc mỗi ngày

Từ sách - Phim - Đan Thanh - 21/06/2025 14:00
"Tôi đọc người đọc mỗi ngày" là một câu chuyện nghề nghiệp, tinh lọc từ sổ tay biên tập của nhà báo Huỳnh Sơn Phước, sau 40 năm hành nghề tại báo Tuổi Trẻ.

Hàng chục nghìn webcam kết nối Internet đang vô tình 'phản chủ'

Kỹ năng - Anh Tú - 21/06/2025 13:00
Theo một nghiên cứu mới từ công ty an ninh mạng Bitsight, hơn 40.000 webcam trên toàn thế giới đang ở trong tình trạng có thể truy cập công khai qua Internet – thường là mà chủ nhân không hề hay biết.

Xem "Sex Education", tôi bẽ bàng nhận ra lý do con luôn quý bạn hơn quý mẹ

Điện ảnh - Mỹ Hạnh - 21/06/2025 12:00
Tôi cố hết sức để gần gũi, tâm sự với con. Nhưng đáp lại, con chỉ thích đi chơi với bạn.

Kiếm hiệp Kim Dung: Cao thủ duy nhất chết vì võ công do chính mình tạo ra

Thư giãn - Quốc Tiệp - 21/06/2025 11:00
Nhậm Ngã Hành là một nhân vật nổi bật trong tiểu thuyết Tiếu ngạo giang hồ của cố nhà văn Kim Dung, đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng độc giả.

Gemini phát triển tính năng tóm tắt nội dung PDF trong Google Drive

Kỹ năng - Anh Tú - 21/06/2025 10:00
Google đang mở rộng khả năng của Gemini bằng cách sử dụng trợ lý AI này để tóm tắt nội dung PDF trong Google Drive. Đặc biệt là lần này, tính năng không chỉ đơn thuần dừng ở việc tạo bản tóm tắt.

Xuất hiện ‘người chuột chũi’ dưới lòng thành phố làm rúng động cõi mạng

Phong cách sống - Anh Dũng - 21/06/2025 09:00
Câu chuyện về người phụ nữ xuất hiện tại miêng cống thoát nước đã lan truyền khắp mạng xã hội thời gian qua. Đằng sau những hình ảnh không ngờ ấy lại là thực trạng đáng buồn của cả một cộng đồng dân cư.

Giáo dục đích thực của 'Hạnh phúc tuổi trẻ'

Từ sách - Phim - Hồ lam - 21/06/2025 08:00
Theo triết gia J. Krishnamurti, việc so sánh bản thân với người khác, với con người mình nên là, với ai đó may mắn hơn sẽ làm giảm giá trị, sai lệch quan điểm, bản sắc của mỗi cá nhân.

Chân dung kẻ "sống lỗi"

Suy ngẫm - S.A - 20/06/2025 13:00
Bạn luôn cảm thấy người khác làm sai với mình, nhưng đã bao giờ tự thấy mình đối xử với bản thân cũng không ra gì chưa?

Xem "Sex Education", tôi xấu hổ nhận ra chính mình đang đẩy con trai ra khỏi nhà

Điện ảnh - Mỹ Hạnh - 20/06/2025 12:00
Tôi luôn nghĩ rằng mọi thứ mình làm là vì tốt cho con. Bởi tôi quá yêu con mà thôi.

ChatGPT nâng cấp giọng nói, tạo cảm giác như trò chuyện với người thực

Kỹ năng - Anh Tú - 20/06/2025 11:00
OpenAI đã cải tiến chế độ giọng nói của ChatGPT, nhằm giúp người dùng có cảm giác như đang nói chuyện với một người thật.

Dịch vụ cho thuê "người lắng nghe không phán xét" nở rộ ở TP.HCM, Hà Nội

Phong cách sống - S.A - 20/06/2025 10:00
Người cung cấp dịch vụ chỉ nghe - không đưa ra phán xét, không tư vấn tâm lý. Người tìm đến chỉ cần trút sạch tâm sự, không sợ ai bàn tán chuyện của mình. Thế là 2 bên đều vui.

TP.HCM đóng Cổng Dịch vụ công

Kỹ năng - Q.Huy - 20/06/2025 09:28
Trung tâm Chuyển đổi số TPHCM vừa thông tin chính thức về việc đóng Cổng Dịch vụ công thành phố. Kể từ 21h ngày 18/6, Cổng Dịch vụ công trực tuyến TPHCM được đóng để hợp nhất với Cổng Dịch vụ công quốc gia từ ngày 19/6.

Cuộc đời rực rỡ của Gillian Lynne: Từ cô bé bị trường từ chối dạy trở thành vũ công huyền thoại

Truyền cảm hứng - Tiểu Ngạn - 20/06/2025 09:00
Gillian Lynne là minh chứng sống cho câu nói "Không gì là không thể" và câu chuyện cuộc đời bà đã thành nguồn cảm hứng cho nhiều bậc cha mẹ trong hành trình dạy dỗ con cái.

Bạn đang chăm sóc bản thân thật sự hay... tiêu tiền cho bớt mệt?

Từ sách - Phim - Quìn - 20/06/2025 08:00
"Chăm sóc bản thân" đang dần trở thành một lối sống thời thượng – với spa, shopping, và những trải nghiệm sang chảnh. Nhưng liệu tất cả những điều đó có thực sự giúp bạn chữa lành? Hay chỉ là cách để tạm thời làm dịu đi sự mệt mỏi từ bên trong?

OpenAI nâng cấp một loạt công cụ cho ChatGPT phục vụ doanh nghiệp

Kỹ năng - Anh Tú - 19/06/2025 13:00
Với nỗ lực ngày càng tập trung vào nhóm người dùng doanh nghiệp, OpenAI vừa công bố hàng loạt nâng cấp mới cho ChatGPT.
HẠT GIỐNG TÂM HỒN
2019 Bản quyền thuộc về hatgiongtamhon.com.vn. Phát triển bởi ONECMS
Chủ nhật, 22/06/2025