Đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!

Trang Đào23/05/2025 10:00
Đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!

Không phải giới trẻ ngày nay lười biếng hơn, mà là lãnh đạo đã không biết cách khuyến khích, thúc đẩy họ làm việc.

"Lam Hạ, cố gắng lên, năm sau vị trí này chắc chắn sẽ thuộc về em!" Lời hứa của người lãnh đạo vẫn còn văng vẳng bên tai, nhưng đã ba năm trôi qua, Lam Hạ thậm chí còn chưa đạt tới chức "phó trưởng phòng". Ngược lại, Kim Anh, một đồng nghiệp cùng cơ quan, ngày thường chỉ uống trà sữa, đọc tin tức nhảm, lại đột nhiên được thăng chức trợ lý cấp cao. Sự bất công này khiến cho Lam Hạ hết sức tức giận và quyết định tham gia vào "đội quân zombie" nơi công sở.

Sự thật đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ ngày nay lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!- Ảnh 1.
 

Câu chuyện này thật ra rất quen thuộc. Có thanh niên nào chưa từng cố gắng nỗ lực hết mình bởi lời hứa hão huyền của lãnh đạo? Nhưng tại sao ngày càng có những thanh niên trẻ thẳng thừng từ chối những lời hứa thăng tiến của cấp trên để làm việc một cách đối phó, lười nhác? Chuyên gia tâm lý chỉ rõ, cuối cùng, không phải là do lời hứa không hấp dẫn, mà do những người lãnh đạo đã quá thờ ơ và thô lỗ.

Zombie công sở: không phải lười biếng, họ chỉ đang "tự vệ" thôi

Trong số những nhân viên đang "mất niềm tin" vào môi trường làm việc và trở nên thụ động, biếng lười, chắc chắn đã từng là những thanh niên nhiệt huyết. Khi mới đi làm, họ cũng rất năng động, không ngại làm thêm giờ, không ngại nhận thêm việc mà không hề phàn nàn. Nhưng đôi khi, điều họ nhận lại được không phải sự ghi nhận của cấp trên, mà chỉ là sự thờ ơ, lạnh nhạt.

Thậm chí, nhiều người lãnh đạo còn nói rằng: "Người trẻ thì nên vận động nhiều hơn" và đổ hết những công việc vặt vãnh, nặng nhọc, khó khăn lên họ. Tuy nhiên, khi nói tới việc thăng chức, trao thưởng, họ lại ưu tiên "dựa vào thâm niên" hay "dựa trên mối quan hệ". Dần dần, lời hứa của người lãnh đạo từ chỗ là hi vọng vào năm đầu tiên, trở thành sự kiên nhẫn vào năm thứ hai, và tới năm thứ 3, lời hứa đó không khác gì hơn là một câu chuyện cười.

Sự thật đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ ngày nay lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!- Ảnh 2.
 

Nếu nhà lãnh đạo muốn cấp dưới của mình cống hiến và nhiệt huyết, trước tiên, họ phải học cách thực sự trao cho nhân viên một vị trí trong đánh giá hiệu suất cuối năm và hiện thực hóa các cơ hội thăng tiến. Dù những phần thưởng đó là nhỏ nhoi, nhưng nó khiến nhân viên cảm thấy những nỗ lực của họ đã được "nhìn thấy", được công nhận.

Đánh giá công bằng dựa trên sự nỗ lực của từng cá nhân

Có một nghịch lý thường gặp nơi công sở: Những người làm việc nhiều nhất sẽ bị mắng nhiều nhất, và những người lười biếng nhất sẽ được thăng chức nhanh nhất. Tại sao? Bởi vì một số nhà lãnh đạo biến "sự công bằng" thành trò chơi mập mờ - họ giao những công việc dễ làm cho những người thân cận và để lại những mớ hỗn độn khó khăn cho những người trung thực. Khi nói đến việc khen thưởng nhân viên, những người thân cận với lãnh đạo, có chỗ dựa vững chãi thường nhận được nhiều phần thưởng hơn. Điều đó vẫn được gọi là "cân bằng mối quan hệ giữa tất cả các bên".

Thực chất, điều này rõ ràng là đang bắt nạt một nhân viên trung thực, người không bao giờ làm ầm ĩ! Công bằng thực sự là để những người chăm chỉ được nhận phần thưởng xứng đáng. Mặc dù những người có quan hệ thân thiết với cấp trên có thể dễ dàng được thăng tiến trong 2 năm, thì những người chăm chỉ cũng có thể được thăng chức trong 3 năm không ngừng nỗ lực. Điều này có thể chấp nhận được.

Sự thật đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ ngày nay lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!- Ảnh 3.
 

Tuy nhiên, điều đáng lo ngại là những người chăm chỉ dù có gánh việc của ba người, nhưng ngay cả cơ hội thăng tiến cũng chẳng bao giờ tới lượt họ. Trong trường hợp này, việc trở thành một zombie nơi công sở cũng chỉ là một hình thức để họ tự vệ mà thôi.

Xem nhân viên là đối tác thân tín: Chân thành thay vì tính kế

Một số nhà lãnh đạo luôn thích chơi chiêu "thay đổi mệnh lệnh mỗi ngày": hôm nay họ nói rằng sẽ đánh giá hiệu suất, ngày mai họ đổi sang bỏ phiếu dân chủ, và ngày kia lại đổi thành chấm điểm lãnh đạo. Tiêu chuẩn thay đổi liên tục, và những "nhân viên xuất sắc" cuối cùng được chọn đều là những người nịnh hót hoặc có quan hệ. Điều này khiến cho nhân viên mất lòng tin và quyết định ngừng cống hiến, tiết kiệm năng lượng.

Các nhà lãnh đạo thông minh biết rằng lòng tin có giá trị hơn thói quen. Dán các quy tắc đánh giá bằng văn bản đen trắng lên tường, phân công các nhiệm vụ quan trọng theo lượt và chịu trách nhiệm thay cấp dưới vào những thời điểm quan trọng. Ngay cả khi bạn thực sự cần phải chăm sóc những người có mối quan hệ, cũng đừng làm nản lòng những người đang làm việc ở đó.

Sự thật đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ ngày nay lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!- Ảnh 4.
 

Kết luận

Suy cho cùng, những "zombie nơi công sở" không phải cơ thể họ lười nhác, mà là trái tim họ đã không còn nhiệt huyết cống hiến. Thế hệ trước có thể chịu đựng được gian khổ vì họ thực sự tin rằng "công sức bỏ ra sẽ được đền đáp"; tuy nhiên, thế hệ ngày nay không hề ngu ngốc, điều họ muốn là sự công bằng hữu hình. Nếu người lãnh đạo vẫn còn giữ chiến lược "dụ dỗ những đứa trẻ ngu ngơ", e rằng ngay cả những người giả vờ làm việc cũng không giữ được.

Sức sống trong công sở không bao giờ được tạo ra bởi áp lực từ vị trí cao hay thấp, mà là khi các nhà lãnh đạo sử dụng sự chính trực, công bằng để thắp sáng sự nhiệt tình của toàn bộ máy. Thay vì hét lên "hãy sa thải những kẻ lười biếng" mỗi ngày, nhà lãnh đạo cũng cần tự hỏi: Liệu môi trường công sở mà họ tạo ra có xứng đáng để những nhân sự trẻ tuổi đổ mồ hôi hay không!


Gửi bình luận
(0) Bình luận
1

Cô giáo ở TP.HCM day dứt: Im lặng trước cái ác, trước bạo lực chính là tội ác

Tôi bất mãn, bởi lẽ thay vì dạy học sinh biết dũng cảm nói lên điều đúng, người lớn lại vô tình gửi đi thông điệp rằng: "Im lặng mới an toàn".
2

Lý TIểu Long khiến nhà vô địch Judo phục sát đất thế nào?

Lý Tiểu Long từng khiến một cao thủ Judo ở Mỹ kính phục vì trình độ võ công vượt trội của mình.
3

‘Cắm trại toilet’ - trào lưu mới của giới trẻ

Trong nhịp sống hiện đại đầy áp lực, không gian riêng tư dần trở thành "tài sản xa xỉ". Và với nhiều người trẻ, nơi trú ẩn duy nhất lại chính là… toilet. Hiện tượng được gọi là "cắm trại toilet" (bathroom camping) đang lan rộng trên mạng xã hội, phản ánh nhu cầu thoát ly tạm thời khỏi thế giới xô bồ, nhưng cũng đặt ra không ít lo ngại về sức khỏe thể chất lẫn tinh thần.
4

Vì sao gen Z thích ru rú trong nhà, ít khi chịu ra ngoài?

Khảo sát mới đây cho thấy gen Z chỉ ở ngoài trời trung bình 49 phút mỗi ngày trong tuần, phần lớn có thể ở trong nhà nhiều ngày liền mà không cần bước ra ngoài.
5

66% Gen Z Việt Nam chủ động tiết kiệm và đầu tư sớm

Khảo sát Gen Z Decoded của Visa cho thấy thế hệ trẻ sinh năm 1997 - 2010 đang định hình xu hướng thanh toán tại Việt Nam.

Hội chứng "mơ hồ đi làm": Đáng sợ nhất không phải là thất nghiệp, mà là mất phương hướng

Có những người trẻ sau khi tốt nghiệp, họ không thất nghiệp, nhưng cũng không biết mình đang làm gì

Chàng trai làm mô hình hổ Belgan giống thật khiến người trên phố hết hồn

Khi chú hổ Bengal của Đức Dự xuất hiện trong con hẻm, nhiều người giật bắn mình trước khi nhận ra đây là mô hình được làm theo tỷ lệ 1:1, giống y như thật.

Lo ngại phong trào “nằm thẳng” lan rộng ở nhiều nước châu Á

Xu hướng “nằm yên” và “mặc kệ” đang lan rộng trong một bộ phận người trẻ ở một số nước tại châu Á.

Tung Tung Tung Sahur và Brainrot tràn ngập mạng xã hội khiến phụ huynh ngơ ngác

Tung Tung Tung Sahur - một trào lưu "hack não" đang lan tràn trên các nền tảng MXH khiến phụ huynh đau đầu.

Smiski là gì mà giới trẻ đua nhau 'đập hộp'?

Không nằm ở vẻ ngoài cầu kỳ hay phức tạp, Smiski chiếm trọn cảm tình của giới trẻ nhờ vào hình dáng và biểu cảm đậm chất đời thường, vậy Smiski là gì?

Cơn lốc AI và nguy cơ "xóa sổ" văn hóa đọc trong sinh viên

Một số nghiên cứu sâu cho thấy, việc tiếp xúc liên tục với các nội dung ngắn, "dễ tiêu hóa" trên nền tảng xã hội làm giảm khả năng tập trung của người trẻ khi đọc các văn bản dài.

Đôi bạn thân tái hiện hình ảnh '10 năm cõng bạn' tại lễ tốt nghiệp gây xúc động

Ngô Văn Hiếu cõng bạn thân Nguyễn Tất Minh lên nhận bằng tốt nghiệp đại học như từng làm suốt 10 năm THPT.

‘Tỉnh thức’ - Chìa khóa mở ra cánh cửa của một đời sống toàn vẹn

​​​​​​​Ngày qua ngày, chúng ta bị cuốn vào vòng xoáy của công việc, trách nhiệm, kỳ vọng và cả những ham muốn vô tận. Chúng ta bận rộn đến mức tin rằng mình đang sống hết mình, nhưng Osho – bậc thầy tâm linh đầy sức ảnh hưởng của thế kỷ 20 – lại cho rằng phần lớn con người chỉ đang… say ngủ.

Xem Sex Education, nhờ câu này mà tôi giúp con vực dậy sau cú sốc đầu đời

Điện ảnh - Thanh Hương - 26/09/2025 13:00
Câu nói đầy sâu sắc ấy đã giúp tôi vực dậy tinh thần của con.

Thí nghiệm gây rúng động: Đây là 3 nơi cha mẹ tuyệt đối đừng đưa con đến

Kỹ năng - Hiểu Đan - 26/09/2025 12:00
Thí nghiệm này vi phạm nghiêm trọng các chuẩn mực đạo đức.

Không đánh trận nào, vì sao Lý Tiểu Long vẫn được coi là 'sư tổ' MMA?

Thư giãn - Sơn Tùng - 26/09/2025 11:00
Lý Tiểu Long (Bruce Lee) được coi là một trong những người tiên phong về triết lý MMA, dù huyền thoại võ thuật này chưa từng thi đấu chính thức.

Nhặt đứa bé gái bị bỏ rơi ở cổng, 2 người đàn ông nhận cái kết sau 30 năm

Truyền cảm hứng - S.A. - 26/09/2025 10:00
Họ đã nghĩ mình sẽ sống cảnh không vợ không con, cô quạnh suốt đời…

‘Tỉnh thức’ - Chìa khóa mở ra cánh cửa của một đời sống toàn vẹn

Từ sách - Phim - FN - 26/09/2025 09:00
​​​​​​​Ngày qua ngày, chúng ta bị cuốn vào vòng xoáy của công việc, trách nhiệm, kỳ vọng và cả những ham muốn vô tận. Chúng ta bận rộn đến mức tin rằng mình đang sống hết mình, nhưng Osho – bậc thầy tâm linh đầy sức ảnh hưởng của thế kỷ 20 – lại cho rằng phần lớn con người chỉ đang… say ngủ.

Trở về từ cõi chết – Từ thức tỉnh cá nhân đến món quà cho những tâm hồn nhạy cảm

Từ sách - Phim - Quìn - 26/09/2025 08:00
Có những câu chuyện không chỉ chạm đến trái tim, mà còn lay động niềm tin sâu thẳm nhất trong mỗi con người. Hành trình của Anita Moorjani chính là một câu chuyện như thế.

Người lập trình hay người phát triển

Blog GS John VU - GS John Vu - 25/09/2025 13:00
Tuần trước tôi nhận được một email hỏi: “Khác biệt giữa người lập trình và người phát triển phần mềm là gì? Người lập trình có thể trở thành người phát triển được không?

Xem phim Sex Education, tôi mới hiểu vì sao con mình như người "đa nhân cách", rất nhiều đứa trẻ đều đang trong tình trạng này!

Điện ảnh - Thanh Hương - 25/09/2025 12:00
Tôi cảm thấy mình đã thấu hiểu con hơn đồng thời cũng cần để ý hơn trong việc nuôi dạy con.

Những kỹ năng mềm cần dạy con để bé không bị bắt nạt

Kỹ năng - Mộc Thanh - 25/09/2025 11:00
Trong môi trường học đường hay các mối quan hệ bạn bè, trẻ có thể gặp tình huống bị bắt nạt, trêu chọc. Cha mẹ không thể theo sát con mọi lúc, nhưng có thể trang bị cho con kỹ năng ứng xử thông minh và sự tự tin để bảo vệ bản thân.

Vụ án dắt chó đi dạo và bi kịch 2 gia đình: Nuôi dạy con kiểu này bằng ngàn lần hại con

Suy ngẫm - Hiểu Đan - 25/09/2025 10:00
Vụ việc không chỉ xé nát hai gia đình, mà còn cho thấy tác hại khủng khiếp của việc nuông chiều con cái quá mức.

Trở về từ cõi chết - Kỳ 3: Chìa khóa tự chữa lành, yêu thương bản thân và buông bỏ

Từ sách - Phim - Quang Thanh - 25/09/2025 09:00
Là một người đã khỏe mạnh trở lại sau khi mắc bệnh ung thư, tôi có thể dễ dàng nói về sự chữa lành cũng như khuyên bạn hãy tin tưởng và buông bỏ để dòng đời tự xoay chuyển, nhưng tôi vẫn biết là trong những thời điểm khó khăn, chúng ta rất khó mà làm được như vậy, thậm chí ta còn không biết nên bắt đầu từ đâu.

Chiến lược dữ liệu - Dữ liệu, “vàng đen” hay “con dao hai lưỡi” của thời đại số?

Từ sách - Phim - Quìn - 25/09/2025 08:00
Trong lịch sử, dầu mỏ từng được xem là “vàng đen” - nguồn năng lượng thúc đẩy toàn cầu hóa và sự bùng nổ công nghiệp. Ngày nay, dữ liệu đang giữ vai trò tương tự, thậm chí vượt trội: nó là nguyên liệu cốt lõi cho mọi quyết định, mọi chiến lược, mọi bước đi phát triển của cá nhân, doanh nghiệp và cả quốc gia.

Dùng AI "hồi sinh" cha, người đàn ông đối mặt với những phản ứng kỳ lạ

Điện ảnh - Nguyệt Phạm - 24/09/2025 13:00
Những phản ứng mà người đàn ông gặp phải sau khi dùng AI "hồi sinh" cha là gì?

Làm gì khi gửi nhầm tin nhắn phàn nàn về sếp vào nhóm chat công ty

Kỹ năng - Kim Linh - 24/09/2025 12:00
Tình huống bất ngờ có thể khiến nhiều người không biết cách xử lý, dẫn đến "mất điểm" trong mắt đồng nghiệp và cấp trên.

Trở về từ cõi chết - Kỳ 2: Tôi đã quyết định tiếp tục sống

Từ sách - Phim - Quang Thanh - 24/09/2025 11:00
Thế giới mà tôi trải nghiệm khi cơ thể mình ngừng hoạt động đã giúp tôi thấy rõ sự kỳ diệu của bản thân, lúc này không còn bị nỗi sợ che khuất. Tôi nhận ra nguồn sức mạnh lớn lao mà mình có thể chạm đến.
HẠT GIỐNG TÂM HỒN
2019 Bản quyền thuộc về hatgiongtamhon.com.vn. Phát triển bởi ONECMS
Thứ 6, 26/09/2025