Đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!

Trang Đào23/05/2025 10:00
Đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!

Không phải giới trẻ ngày nay lười biếng hơn, mà là lãnh đạo đã không biết cách khuyến khích, thúc đẩy họ làm việc.

"Lam Hạ, cố gắng lên, năm sau vị trí này chắc chắn sẽ thuộc về em!" Lời hứa của người lãnh đạo vẫn còn văng vẳng bên tai, nhưng đã ba năm trôi qua, Lam Hạ thậm chí còn chưa đạt tới chức "phó trưởng phòng". Ngược lại, Kim Anh, một đồng nghiệp cùng cơ quan, ngày thường chỉ uống trà sữa, đọc tin tức nhảm, lại đột nhiên được thăng chức trợ lý cấp cao. Sự bất công này khiến cho Lam Hạ hết sức tức giận và quyết định tham gia vào "đội quân zombie" nơi công sở.

Sự thật đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ ngày nay lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!- Ảnh 1.
 

Câu chuyện này thật ra rất quen thuộc. Có thanh niên nào chưa từng cố gắng nỗ lực hết mình bởi lời hứa hão huyền của lãnh đạo? Nhưng tại sao ngày càng có những thanh niên trẻ thẳng thừng từ chối những lời hứa thăng tiến của cấp trên để làm việc một cách đối phó, lười nhác? Chuyên gia tâm lý chỉ rõ, cuối cùng, không phải là do lời hứa không hấp dẫn, mà do những người lãnh đạo đã quá thờ ơ và thô lỗ.

Zombie công sở: không phải lười biếng, họ chỉ đang "tự vệ" thôi

Trong số những nhân viên đang "mất niềm tin" vào môi trường làm việc và trở nên thụ động, biếng lười, chắc chắn đã từng là những thanh niên nhiệt huyết. Khi mới đi làm, họ cũng rất năng động, không ngại làm thêm giờ, không ngại nhận thêm việc mà không hề phàn nàn. Nhưng đôi khi, điều họ nhận lại được không phải sự ghi nhận của cấp trên, mà chỉ là sự thờ ơ, lạnh nhạt.

Thậm chí, nhiều người lãnh đạo còn nói rằng: "Người trẻ thì nên vận động nhiều hơn" và đổ hết những công việc vặt vãnh, nặng nhọc, khó khăn lên họ. Tuy nhiên, khi nói tới việc thăng chức, trao thưởng, họ lại ưu tiên "dựa vào thâm niên" hay "dựa trên mối quan hệ". Dần dần, lời hứa của người lãnh đạo từ chỗ là hi vọng vào năm đầu tiên, trở thành sự kiên nhẫn vào năm thứ hai, và tới năm thứ 3, lời hứa đó không khác gì hơn là một câu chuyện cười.

Sự thật đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ ngày nay lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!- Ảnh 2.
 

Nếu nhà lãnh đạo muốn cấp dưới của mình cống hiến và nhiệt huyết, trước tiên, họ phải học cách thực sự trao cho nhân viên một vị trí trong đánh giá hiệu suất cuối năm và hiện thực hóa các cơ hội thăng tiến. Dù những phần thưởng đó là nhỏ nhoi, nhưng nó khiến nhân viên cảm thấy những nỗ lực của họ đã được "nhìn thấy", được công nhận.

Đánh giá công bằng dựa trên sự nỗ lực của từng cá nhân

Có một nghịch lý thường gặp nơi công sở: Những người làm việc nhiều nhất sẽ bị mắng nhiều nhất, và những người lười biếng nhất sẽ được thăng chức nhanh nhất. Tại sao? Bởi vì một số nhà lãnh đạo biến "sự công bằng" thành trò chơi mập mờ - họ giao những công việc dễ làm cho những người thân cận và để lại những mớ hỗn độn khó khăn cho những người trung thực. Khi nói đến việc khen thưởng nhân viên, những người thân cận với lãnh đạo, có chỗ dựa vững chãi thường nhận được nhiều phần thưởng hơn. Điều đó vẫn được gọi là "cân bằng mối quan hệ giữa tất cả các bên".

Thực chất, điều này rõ ràng là đang bắt nạt một nhân viên trung thực, người không bao giờ làm ầm ĩ! Công bằng thực sự là để những người chăm chỉ được nhận phần thưởng xứng đáng. Mặc dù những người có quan hệ thân thiết với cấp trên có thể dễ dàng được thăng tiến trong 2 năm, thì những người chăm chỉ cũng có thể được thăng chức trong 3 năm không ngừng nỗ lực. Điều này có thể chấp nhận được.

Sự thật đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ ngày nay lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!- Ảnh 3.
 

Tuy nhiên, điều đáng lo ngại là những người chăm chỉ dù có gánh việc của ba người, nhưng ngay cả cơ hội thăng tiến cũng chẳng bao giờ tới lượt họ. Trong trường hợp này, việc trở thành một zombie nơi công sở cũng chỉ là một hình thức để họ tự vệ mà thôi.

Xem nhân viên là đối tác thân tín: Chân thành thay vì tính kế

Một số nhà lãnh đạo luôn thích chơi chiêu "thay đổi mệnh lệnh mỗi ngày": hôm nay họ nói rằng sẽ đánh giá hiệu suất, ngày mai họ đổi sang bỏ phiếu dân chủ, và ngày kia lại đổi thành chấm điểm lãnh đạo. Tiêu chuẩn thay đổi liên tục, và những "nhân viên xuất sắc" cuối cùng được chọn đều là những người nịnh hót hoặc có quan hệ. Điều này khiến cho nhân viên mất lòng tin và quyết định ngừng cống hiến, tiết kiệm năng lượng.

Các nhà lãnh đạo thông minh biết rằng lòng tin có giá trị hơn thói quen. Dán các quy tắc đánh giá bằng văn bản đen trắng lên tường, phân công các nhiệm vụ quan trọng theo lượt và chịu trách nhiệm thay cấp dưới vào những thời điểm quan trọng. Ngay cả khi bạn thực sự cần phải chăm sóc những người có mối quan hệ, cũng đừng làm nản lòng những người đang làm việc ở đó.

Sự thật đằng sau hiện tượng zombie công sở: Đừng trách giới trẻ ngày nay lười nhác, hãy trách lãnh đạo yếu kém!- Ảnh 4.
 

Kết luận

Suy cho cùng, những "zombie nơi công sở" không phải cơ thể họ lười nhác, mà là trái tim họ đã không còn nhiệt huyết cống hiến. Thế hệ trước có thể chịu đựng được gian khổ vì họ thực sự tin rằng "công sức bỏ ra sẽ được đền đáp"; tuy nhiên, thế hệ ngày nay không hề ngu ngốc, điều họ muốn là sự công bằng hữu hình. Nếu người lãnh đạo vẫn còn giữ chiến lược "dụ dỗ những đứa trẻ ngu ngơ", e rằng ngay cả những người giả vờ làm việc cũng không giữ được.

Sức sống trong công sở không bao giờ được tạo ra bởi áp lực từ vị trí cao hay thấp, mà là khi các nhà lãnh đạo sử dụng sự chính trực, công bằng để thắp sáng sự nhiệt tình của toàn bộ máy. Thay vì hét lên "hãy sa thải những kẻ lười biếng" mỗi ngày, nhà lãnh đạo cũng cần tự hỏi: Liệu môi trường công sở mà họ tạo ra có xứng đáng để những nhân sự trẻ tuổi đổ mồ hôi hay không!


Gửi bình luận
(0) Bình luận
1

Xóa gấp bức ảnh ông cụ bán xôi ở vỉa hè sau 5 ngày vì quá nhiều tiền được gửi về tài khoản

"Hóa ra chuyện này có thật ngoài đời ư?”, một netizen bình luận.
2

Mỹ nhân luyện kiếm từ 6 tuổi, được mệnh danh 'nữ thần võ thuật' Trung Quốc

Với khả năng sử dụng 26 loại binh khí khác nhau, cô gái Trương Hàm Lượng được cư dân mạng Trung Quốc gọi với biệt danh "nữ thần kungfu”.
4

"Cô gái váy hoa" gây sốt MXH Trung Quốc vì lý do cực mới mẻ

Một cô gái bình thường đã trở thành "nữ anh hùng" trong mắt netizen sau khi có một quyết định gây chú ý.
5

Thế hệ cợt nhả tiêu tiền “ngược đời” không giống ai

Tiêu dùng ngược trong mắt người khác cũng chẳng sao, chỉ cần bản thân thấy “xuôi” là được rồi vì tiền là của mình cơ mà.

Hội chứng "mơ hồ đi làm": Đáng sợ nhất không phải là thất nghiệp, mà là mất phương hướng

Có những người trẻ sau khi tốt nghiệp, họ không thất nghiệp, nhưng cũng không biết mình đang làm gì

Chàng trai làm mô hình hổ Belgan giống thật khiến người trên phố hết hồn

Khi chú hổ Bengal của Đức Dự xuất hiện trong con hẻm, nhiều người giật bắn mình trước khi nhận ra đây là mô hình được làm theo tỷ lệ 1:1, giống y như thật.

Lo ngại phong trào “nằm thẳng” lan rộng ở nhiều nước châu Á

Xu hướng “nằm yên” và “mặc kệ” đang lan rộng trong một bộ phận người trẻ ở một số nước tại châu Á.

Tung Tung Tung Sahur và Brainrot tràn ngập mạng xã hội khiến phụ huynh ngơ ngác

Tung Tung Tung Sahur - một trào lưu "hack não" đang lan tràn trên các nền tảng MXH khiến phụ huynh đau đầu.

Smiski là gì mà giới trẻ đua nhau 'đập hộp'?

Không nằm ở vẻ ngoài cầu kỳ hay phức tạp, Smiski chiếm trọn cảm tình của giới trẻ nhờ vào hình dáng và biểu cảm đậm chất đời thường, vậy Smiski là gì?

Cơn lốc AI và nguy cơ "xóa sổ" văn hóa đọc trong sinh viên

Một số nghiên cứu sâu cho thấy, việc tiếp xúc liên tục với các nội dung ngắn, "dễ tiêu hóa" trên nền tảng xã hội làm giảm khả năng tập trung của người trẻ khi đọc các văn bản dài.

Đôi bạn thân tái hiện hình ảnh '10 năm cõng bạn' tại lễ tốt nghiệp gây xúc động

Ngô Văn Hiếu cõng bạn thân Nguyễn Tất Minh lên nhận bằng tốt nghiệp đại học như từng làm suốt 10 năm THPT.

Tuyệt đỉnh Kungfu - "Làm người phải biết nhân nghĩa, bằng không giỏi đến mấy cũng chỉ là cặn bã"

Điện ảnh - Trương Lương - 26/07/2025 12:00
Cao thủ thực sự không cần đến danh tiếng..."

"Trí tuệ du lịch" của giới trẻ, họ giải quyết nhiều vấn đề khó khăn mà không tốn bất kỳ chi phí nào!

Kỹ năng - Nhật Anh - 26/07/2025 11:00
Khi đi du lịch, bạn phải theo kịp tốc độ của những người trẻ tuổi. Một số "trí tuệ du lịch" mà họ nghĩ ra thật tuyệt vời đến nỗi mọi người không thể không khen ngợi khi nhìn thấy chúng.

Kinh khủng hơn bất hiếu là kiểu con cái đang ăn mòn nhiều gia đình này

Suy ngẫm - Đông - CFB - 26/07/2025 10:00
Đáng sợ hơn, kiểu con cái này lại thường được ngụy trang dưới vẻ ngoài bận rộn.

‘Sức mạnh của người thấu cảm’ - Mở ra cánh cửa ‘siêu năng lực’ của người thấu cảm

Từ sách - Phim - FN - 26/07/2025 09:00
Sự thấu cảm như con dao hai lưỡi. Một mặt, nó là nền tảng của sự tử tế, lòng trắc ẩn và khả năng chữa lành, nhưng nếu không biết cách sử dụng, người thấu cảm có thể trở thành ‘thảm chùi chân’ của người khác đến mức đánh mất chính mình.

Muốn dữ liệu tạo ra giá trị, đừng bỏ qua 5 câu hỏi cốt lõi này

Từ sách - Phim - Quìn - 26/07/2025 08:00
Nhiều doanh nghiệp đổ tiền vào hệ thống, AI, phân tích... nhưng quên mất một điều: dữ liệu chỉ hữu ích khi phục vụ đúng mục tiêu.

Công nghiệp phần mềm ở Ấn Độ

Blog GS John VU - GS John Vu - 25/07/2025 13:00
Trong cuộc viếng thăm của tôi ở Ấn Độ, Ts. Prasad một giáo sư về kĩ nghệ phần mềm đã chia sẻ với tôi một cuộc điều tra ông ấy đã tiến hành tháng trước.

Con người nói chuyện ngày càng giống ChatGPT

Suy ngẫm - Nam Đoàn - 25/07/2025 12:00
Nghiên cứu mới đây tiết lộ một xu hướng đáng kinh ngạc: Thay vì AI học cách giao tiếp như con người, chính chúng ta lại đang dần "nói chuyện giống ChatGPT".

Người dùng Meta AI đang bị khai thác dữ liệu nhạy cảm mà không hề biết

Kỹ năng - Nam Đoàn - 25/07/2025 11:00
Hãy tưởng tượng một cảnh phim kinh dị thế kỷ 21: Lịch sử duyệt web cá nhân của bạn bị công khai mà bạn không biết, đây chính là cảm giác mà nhiều người dùng đang trải qua với ứng dụng Meta AI.

Xóa gấp bức ảnh ông cụ bán xôi ở vỉa hè sau 5 ngày vì quá nhiều tiền được gửi về tài khoản

Phong cách sống - Trần Hà - 25/07/2025 10:00
"Hóa ra chuyện này có thật ngoài đời ư?”, một netizen bình luận.

Nơi vết thương ánh sáng rọi vào - Cha mẹ độc hại ảnh hưởng ra sao đến sự trưởng thành của một đứa trẻ?

Từ sách - Phim - Hồ Lam - 25/07/2025 09:00
Sẽ thế nào nếu một ngày ta nhận ra mình đã bị bạo hành dưới danh nghĩa yêu thương? Liệu câu chuyện tổn thương của ta chỉ là nỗi đau mang tính cá nhân hay là bi kịch chung của một cộng đồng?

Xem 'Khi cuộc đời cho bạn quả quýt', tôi ngán ngẩm nhìn sang chồng

Điện ảnh - Mỹ Hạnh - 25/07/2025 08:00
Tôi không nghĩ đến, có ngày mình rơi vào hoàn cảnh này.

Những câu chuyện đầy xúc động trong tiệm sách cũ

Giải trí - AN VI - QUỲNH QUỲNH - TTO - 24/07/2025 13:00
Kính tặng, thương tặng, gửi người không bao giờ tôi gặp lại… - bút tích trên trang sách nhuốm màu thời gian trong các cửa hàng sách cũ chứa đựng bao câu chuyện đầy xúc động.

Cùng con trai xem “Sex Education”, tôi khéo léo dạy con tính khiêm tốn mà chẳng cần nặng lời!

Điện ảnh - Ứng Hà Chi - 24/07/2025 12:00
Giống như một hạt giống cần đất để nảy mầm, tôi đã tìm ra cách gieo vào con trai mình giá trị của sự khiêm nhường.

Giáo sư khuyên: Mỗi ngày nói 6 câu này, bạn sẽ không còn quát mắng con nữa

Kỹ năng - Hiểu Đan - 24/07/2025 11:00
Con cái sẽ không nhớ bạn đã quát gì, nhưng sẽ mãi mãi khắc ghi ánh mắt, gương mặt bạn khi quát mắng.
HẠT GIỐNG TÂM HỒN
2019 Bản quyền thuộc về hatgiongtamhon.com.vn. Phát triển bởi ONECMS
Thứ 7, 26/07/2025