Thế hệ Gen Z nhận định cân bằng công việc và cuộc sống chứ không phải lương thưởng

Thùy Linh25/01/2025 10:00
Thế hệ Gen Z nhận định cân bằng công việc và cuộc sống chứ không phải lương thưởng

Với không ít người, định nghĩa về thành công trong cuộc sống và công việc đã dần thay đổi.

Nghiên cứu mới đây đã chỉ ra rằng thế hệ Gen Z trên toàn cầu đang ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn là mức lương.

Theo Newsweek chỉ ra, đại dịch COVID-19 đã làm thay đổi cách con người làm việc và những ưu tiên trong công việc. Trong bối cảnh nhiều công việc văn phòng chuyển sang hình thức làm việc từ xa, giá trị của công việc đối với mỗi cá nhân cũng đã có sự biến đổi lớn. Đặc biệt là nhóm người thuộc thế hệ Gen Z—những người sinh từ năm 1997 đến 2012—đã bắt đầu bước vào độ tuổi lao động đúng thời điểm đại dịch diễn ra.

Deloitte, một trong bốn công ty tư vấn lớn nhất thế giới, nhận định rằng thái độ của thế hệ này đối với sự nghiệp rất “khác biệt hoàn toàn” so với các thế hệ trước. Điều này bao gồm cả cách họ định nghĩa về thành công trong cuộc sống và công việc.

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống mới là ưu tiên hàng đầu

Để tìm hiểu về vấn đề này, Randstad, một công ty tuyển dụng quốc tế, vừa công bố khảo sát thường niên về công việc, tiến hành trên hơn 26.000 lao động ở 35 quốc gia, bao gồm cả Hoa Kỳ. Kết quả cho thấy, cân bằng giữa công việc và cuộc sống đã trở thành ưu tiên hàng đầu của tất cả các nhóm tuổi, vượt qua các yếu tố quan trọng khác như mức lương, an toàn công việc, sự đồng điệu về giá trị với công ty, và cơ hội phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Cụ thể, có đến 85% người tham gia khảo sát xếp cân bằng công việc-cuộc sống là yếu tố quan trọng nhất trong công việc hiện tại hoặc tương lai của họ, theo sau đó là an toàn công việc với 83%. Đáng chú ý, đây là lần đầu tiên trong suốt 22 năm lịch sử khảo sát của Randstad, cân bằng công việc-cuộc sống đã trở thành động lực chính của người lao động, vượt qua cả yếu tố liên quan đến mức lương/thu nhập.

Đối với thế hệ Gen Z, sự chuyển đổi này càng rõ rệt. Có 76% người thuộc thế hệ này ưu tiên cân bằng công việc-cuộc sống hơn là mức lương, trong khi chỉ 63% đánh giá lương cao hơn.

Ngoài ra, hỗ trợ sức khỏe tinh thần cũng được xem là ưu tiên hàng đầu, với 66% người trẻ cho rằng đây là yếu tố rất quan trọng, vượt cả mức lương.

Sự khác biệt giữa các thế hệ

Theo báo cáo, mức độ quan tâm đến cân bằng công việc-cuộc sống và lương tăng lên theo tuổi tác. Thế hệ Baby Boomer (sinh từ 1946 đến 1964) đánh giá hai yếu tố này cao nhất, lần lượt là 88% và 87%. Tuy nhiên, các khu vực địa lý khác nhau cũng có sự khác biệt. Ví dụ, tại khu vực Mỹ Latin, mức lương vẫn được đánh giá cao hơn cân bằng công việc-cuộc sống.

Trên toàn cầu, có đến 79% người tham gia khảo sát cho biết họ cảm thấy hài lòng với sự cân bằng công việc-cuộc sống của mình, tăng nhẹ so với con số 78% trong khảo sát năm trước.

26.000 người bất ngờ nhận định lương thưởng “không quá quan trọng”, yếu tố ưu tiên thực sự là điều ít người nghĩ tới- Ảnh 1.
 

Những yếu tố ưu tiên khác được nêu trong báo cáo bao gồm: số ngày nghỉ phép hàng năm (78%), sự linh hoạt về địa điểm làm việc (70%), giờ làm việc linh hoạt (74%), và cơ hội để tạo ra ảnh hưởng cá nhân trong công việc (68%).

Một nghiên cứu khác được thực hiện vào năm 2024 bởi Deloitte cũng cho thấy thế hệ Gen Z có xu hướng ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn. Trong số các nhân viên Gen Z được khảo sát, 25% cho biết yếu tố này là lý do chính khiến họ chọn nơi làm việc hiện tại, trong khi chỉ 19% nhấn mạnh rằng lương là yếu tố quyết định.

Chuyên gia: Mức lương vẫn quan trọng, nhưng cần có nhiều yếu tố khác

Sander van’t Noordende, CEO của Randstad, nhấn mạnh trong lời tựa của báo cáo: “Ngày nay, công việc không chỉ dừng lại ở mức lương. Người lao động trên toàn thế giới đang tìm kiếm những nơi làm việc phù hợp với giá trị cá nhân, khát vọng và hoàn cảnh của họ. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử 22 năm của Workmonitor, cân bằng công việc-cuộc sống vượt qua mức lương để trở thành yếu tố thúc đẩy hàng đầu. Mặc dù mức lương vẫn đóng vai trò quan trọng nhất định, nhưng người lao động hiện nay có những kỳ vọng đa dạng hơn.”

26.000 người bất ngờ nhận định lương thưởng “không quá quan trọng”, yếu tố ưu tiên thực sự là điều ít người nghĩ tới- Ảnh 2.

Sander van’t Noordende, CEO của Randstad.

Randstad dự đoán rằng, trong bối cảnh ngày càng khan hiếm nguồn nhân lực chất lượng, các tổ chức cần ưu tiên thay đổi môi trường làm việc để đáp ứng mong đợi của người lao động.

Những công ty có khả năng thích nghi sẽ có lợi thế trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó xây dựng nền tảng bền vững cho sự thành công lâu dài của doanh nghiệp.

Qua những dữ liệu và nhận định trên, có thể thấy rõ rằng thế hệ lao động trẻ, đặc biệt là Gen Z, đang định hình lại cách chúng ta nhìn nhận về thành công trong công việc. Đây không chỉ là sự thay đổi tạm thời, mà có thể là một xu hướng lâu dài, đòi hỏi các doanh nghiệp phải thay đổi để thích nghi.


Gửi bình luận
(0) Bình luận
1

Cảnh báo từ Đại học Oxford: Nhiều cha mẹ vẫn thờ ơ khi trẻ em đang đối diện với "kỷ nguyên não mục"

Chúng ta chưa bao giờ cần nghiêm túc nhìn nhận vấn đề này đến thế.
2

Vũ trụ "thối não": Coi mấy thứ dị dạng này bảo sao học kém, phụ huynh EQ cao không nói câu này

Thái độ của cha mẹ quyết định rất nhiều đến tính cách của con cái.
3

Người lớn không hiểu được đâu: Tralalero Tralala, Tung Tung Tung Sahur hot đến thế là vì lý do này!

Vì sao Brainrot - xu hướng 3 tỷ view đang xâm chiếm “khối nghỉ hè” toàn cầu?
4

Tâm lý học: Đây là trạng thái năng lượng tiêu cực khiến cuộc đời tụt dốc không phanh

Những người hay bồn chồn lo lắng thường dễ dàng bị đánh bại bởi chính mình.
5

Tình người Nhật Bản trong thiên tai: Siêu thị bán hàng miễn phí, tiệm quần áo giữ sáng đèn trong đêm đen

Mỗi khi thiên tai diễn ra thì tình người của một quốc gia, một dân tộc lại được thử thách.

Nguyên tắc dụng quân của Sếp giỏi: Trọng ‘Nhân tài’ - không cần tìm ‘Nô tài’

Nhìn chung, ở nơi làm việc, giữ quy tắc, mới có được sự tin tưởng; có nguyên tắc, mới đáng để giao phó. Cho dù là công việc hay cuộc sống, việc "làm cho người khác cảm thấy yên tâm" là lợi thế cạnh tranh lớn nhất của một cá nhân.

Nếu dám "chia tay" với 3 kiểu người này, cuộc sống tuổi trung niên sẽ ngày càng tốt đẹp hơn

Trong cuộc sống, việc lựa chọn kết giao với những người phù hợp đóng vai trò vô cùng quan trọng. Bởi lẽ, việc tiếp xúc với những nguồn năng lượng tiêu cực có thể ảnh hưởng đến tâm trạng và cuộc sống của chính chúng ta.

"Đổi mạng" lấy tiền: Cái giá quá đắt cho một cuộc đời

Cuộc sống là hành trình không ngừng nỗ lực, nhưng đừng đánh đổi sức khỏe lấy tiền tài.

10 bài học từ bóng đá và trận đấu với tuyển Thái Lan tại chung kết AFF Cup 2024

Cựu trợ lý ngôn ngữ của HLV Park Hang-seo vừa có những chia sẻ về chiến thắng vẻ vang của đội tuyển Quốc gia Việt Nam tại AFF Cup 2024.

Đại hội “xé túi mù” những điều manifest vào ngày 1/1/2025

Năm mới làm gì cũng phải thật rực rỡ nhé.

Năm mới, đọc vị những kẻ vô duyên nhưng núp dưới danh ‘thẳng thắn’

Thẳng thắn không phải tấm bia chắn làm tổn thương người khác, độc mồm không phải là hài hước, không phải thẳng thắn mà là vô duyên, không được dạy dỗ tới nơi tới chốn. Một người không đáng tin, đọc vị rất dễ, bởi họ sẽ chẳng bao giờ nói ra 3 điều này.

Năm 2025, đừng áp lực, chỉ cần so sánh với mình của ngày hôm qua

"Bạn ơi, đã đạt được bao nhiêu mục tiêu mà năm 2024 đề ra rồi?”, chắc hẳn đang là câu hỏi khiến nhiều người áp lực nhất lúc này.

Tại sao chúng ta thường quên rằng phần lớn con người đều tốt?

Có vẻ như mọi người đều nghĩ rằng thế giới này đầy rẫy những con người khủng khiếp, tệ hại và đáng ghét.

Công nghiệp phần mềm ở Ấn Độ

Blog GS John VU - GS John Vu - 25/07/2025 13:00
Trong cuộc viếng thăm của tôi ở Ấn Độ, Ts. Prasad một giáo sư về kĩ nghệ phần mềm đã chia sẻ với tôi một cuộc điều tra ông ấy đã tiến hành tháng trước.

Con người nói chuyện ngày càng giống ChatGPT

Suy ngẫm - Nam Đoàn - 25/07/2025 12:00
Nghiên cứu mới đây tiết lộ một xu hướng đáng kinh ngạc: Thay vì AI học cách giao tiếp như con người, chính chúng ta lại đang dần "nói chuyện giống ChatGPT".

Người dùng Meta AI đang bị khai thác dữ liệu nhạy cảm mà không hề biết

Kỹ năng - Nam Đoàn - 25/07/2025 11:00
Hãy tưởng tượng một cảnh phim kinh dị thế kỷ 21: Lịch sử duyệt web cá nhân của bạn bị công khai mà bạn không biết, đây chính là cảm giác mà nhiều người dùng đang trải qua với ứng dụng Meta AI.

Xóa gấp bức ảnh ông cụ bán xôi ở vỉa hè sau 5 ngày vì quá nhiều tiền được gửi về tài khoản

Phong cách sống - Trần Hà - 25/07/2025 10:00
"Hóa ra chuyện này có thật ngoài đời ư?”, một netizen bình luận.

Nơi vết thương ánh sáng rọi vào - Cha mẹ độc hại ảnh hưởng ra sao đến sự trưởng thành của một đứa trẻ?

Từ sách - Phim - Hồ Lam - 25/07/2025 09:00
Sẽ thế nào nếu một ngày ta nhận ra mình đã bị bạo hành dưới danh nghĩa yêu thương? Liệu câu chuyện tổn thương của ta chỉ là nỗi đau mang tính cá nhân hay là bi kịch chung của một cộng đồng?

Xem 'Khi cuộc đời cho bạn quả quýt', tôi ngán ngẩm nhìn sang chồng

Điện ảnh - Mỹ Hạnh - 25/07/2025 08:00
Tôi không nghĩ đến, có ngày mình rơi vào hoàn cảnh này.

Những câu chuyện đầy xúc động trong tiệm sách cũ

Giải trí - AN VI - QUỲNH QUỲNH - TTO - 24/07/2025 13:00
Kính tặng, thương tặng, gửi người không bao giờ tôi gặp lại… - bút tích trên trang sách nhuốm màu thời gian trong các cửa hàng sách cũ chứa đựng bao câu chuyện đầy xúc động.

Cùng con trai xem “Sex Education”, tôi khéo léo dạy con tính khiêm tốn mà chẳng cần nặng lời!

Điện ảnh - Ứng Hà Chi - 24/07/2025 12:00
Giống như một hạt giống cần đất để nảy mầm, tôi đã tìm ra cách gieo vào con trai mình giá trị của sự khiêm nhường.

Giáo sư khuyên: Mỗi ngày nói 6 câu này, bạn sẽ không còn quát mắng con nữa

Kỹ năng - Hiểu Đan - 24/07/2025 11:00
Con cái sẽ không nhớ bạn đã quát gì, nhưng sẽ mãi mãi khắc ghi ánh mắt, gương mặt bạn khi quát mắng.

Thế hệ cợt nhả tiêu tiền “ngược đời” không giống ai

Phong cách sống - Ngọc Linh - CFB - 24/07/2025 10:00
Tiêu dùng ngược trong mắt người khác cũng chẳng sao, chỉ cần bản thân thấy “xuôi” là được rồi vì tiền là của mình cơ mà.

Trở về từ cõi chết

Tủ sách - FN - 24/07/2025 09:00
Trở về từ cõi chết là quyển tự truyện sâu sắc của tác giả Anita Moorjani, kể về hành trình phi thường của cô từ cõi chết trở về và những bài học quý giá mà cô đã học được từ trải nghiệm cận tử.

Đại địa chấn kinh tế Kỳ 4: Bài học từ cuộc đại khủng hoảng Covid-19

Từ sách - Phim - Quang Thanh - 24/07/2025 08:00
Bất chấp tình hình kinh tế cuối năm u ám, thị trường chứng khoán vẫn đạt được các đỉnh mới nhờ căng thẳng địa-chính trị được cải thiện và quan trọng nhất là nhờ những loại vắc-xin Covid-19 đầu tiên được chấp thuận.

Thái độ xấu

Blog GS John VU - GS John Vu - 23/07/2025 13:00
Ớ Ấn Độ, nhiều người lập trình đi làm với thái độ xấu bởi vì họ biết rằng họ có thể dễ dàng kiếm được việc làm với các công ti khác vì tình trạng thiếu hụt công nhân phần mềm.

Hỏi DeepSeek 6 điều ‘đau đầu’ nhất về cách dạy con: Câu trả lời khiến tôi bừng tỉnh

Kỹ năng - Diệu Đan - CFB - 23/07/2025 11:00
Trước những băn khoăn, tôi tìm đến DeepSeek, và câu trả lời của DeepSeek khiến tôi bừng tỉnh. Hoá ra bấy lâu nay, tôi đã dạy con sai cách!
HẠT GIỐNG TÂM HỒN
2019 Bản quyền thuộc về hatgiongtamhon.com.vn. Phát triển bởi ONECMS
Thứ 7, 26/07/2025