Thế hệ Gen Z nhận định cân bằng công việc và cuộc sống chứ không phải lương thưởng

Thùy Linh25/01/2025 10:00
Thế hệ Gen Z nhận định cân bằng công việc và cuộc sống chứ không phải lương thưởng

Với không ít người, định nghĩa về thành công trong cuộc sống và công việc đã dần thay đổi.

Nghiên cứu mới đây đã chỉ ra rằng thế hệ Gen Z trên toàn cầu đang ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn là mức lương.

Theo Newsweek chỉ ra, đại dịch COVID-19 đã làm thay đổi cách con người làm việc và những ưu tiên trong công việc. Trong bối cảnh nhiều công việc văn phòng chuyển sang hình thức làm việc từ xa, giá trị của công việc đối với mỗi cá nhân cũng đã có sự biến đổi lớn. Đặc biệt là nhóm người thuộc thế hệ Gen Z—những người sinh từ năm 1997 đến 2012—đã bắt đầu bước vào độ tuổi lao động đúng thời điểm đại dịch diễn ra.

Deloitte, một trong bốn công ty tư vấn lớn nhất thế giới, nhận định rằng thái độ của thế hệ này đối với sự nghiệp rất “khác biệt hoàn toàn” so với các thế hệ trước. Điều này bao gồm cả cách họ định nghĩa về thành công trong cuộc sống và công việc.

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống mới là ưu tiên hàng đầu

Để tìm hiểu về vấn đề này, Randstad, một công ty tuyển dụng quốc tế, vừa công bố khảo sát thường niên về công việc, tiến hành trên hơn 26.000 lao động ở 35 quốc gia, bao gồm cả Hoa Kỳ. Kết quả cho thấy, cân bằng giữa công việc và cuộc sống đã trở thành ưu tiên hàng đầu của tất cả các nhóm tuổi, vượt qua các yếu tố quan trọng khác như mức lương, an toàn công việc, sự đồng điệu về giá trị với công ty, và cơ hội phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Cụ thể, có đến 85% người tham gia khảo sát xếp cân bằng công việc-cuộc sống là yếu tố quan trọng nhất trong công việc hiện tại hoặc tương lai của họ, theo sau đó là an toàn công việc với 83%. Đáng chú ý, đây là lần đầu tiên trong suốt 22 năm lịch sử khảo sát của Randstad, cân bằng công việc-cuộc sống đã trở thành động lực chính của người lao động, vượt qua cả yếu tố liên quan đến mức lương/thu nhập.

Đối với thế hệ Gen Z, sự chuyển đổi này càng rõ rệt. Có 76% người thuộc thế hệ này ưu tiên cân bằng công việc-cuộc sống hơn là mức lương, trong khi chỉ 63% đánh giá lương cao hơn.

Ngoài ra, hỗ trợ sức khỏe tinh thần cũng được xem là ưu tiên hàng đầu, với 66% người trẻ cho rằng đây là yếu tố rất quan trọng, vượt cả mức lương.

Sự khác biệt giữa các thế hệ

Theo báo cáo, mức độ quan tâm đến cân bằng công việc-cuộc sống và lương tăng lên theo tuổi tác. Thế hệ Baby Boomer (sinh từ 1946 đến 1964) đánh giá hai yếu tố này cao nhất, lần lượt là 88% và 87%. Tuy nhiên, các khu vực địa lý khác nhau cũng có sự khác biệt. Ví dụ, tại khu vực Mỹ Latin, mức lương vẫn được đánh giá cao hơn cân bằng công việc-cuộc sống.

Trên toàn cầu, có đến 79% người tham gia khảo sát cho biết họ cảm thấy hài lòng với sự cân bằng công việc-cuộc sống của mình, tăng nhẹ so với con số 78% trong khảo sát năm trước.

26.000 người bất ngờ nhận định lương thưởng “không quá quan trọng”, yếu tố ưu tiên thực sự là điều ít người nghĩ tới- Ảnh 1.
 

Những yếu tố ưu tiên khác được nêu trong báo cáo bao gồm: số ngày nghỉ phép hàng năm (78%), sự linh hoạt về địa điểm làm việc (70%), giờ làm việc linh hoạt (74%), và cơ hội để tạo ra ảnh hưởng cá nhân trong công việc (68%).

Một nghiên cứu khác được thực hiện vào năm 2024 bởi Deloitte cũng cho thấy thế hệ Gen Z có xu hướng ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn. Trong số các nhân viên Gen Z được khảo sát, 25% cho biết yếu tố này là lý do chính khiến họ chọn nơi làm việc hiện tại, trong khi chỉ 19% nhấn mạnh rằng lương là yếu tố quyết định.

Chuyên gia: Mức lương vẫn quan trọng, nhưng cần có nhiều yếu tố khác

Sander van’t Noordende, CEO của Randstad, nhấn mạnh trong lời tựa của báo cáo: “Ngày nay, công việc không chỉ dừng lại ở mức lương. Người lao động trên toàn thế giới đang tìm kiếm những nơi làm việc phù hợp với giá trị cá nhân, khát vọng và hoàn cảnh của họ. Đây là lần đầu tiên trong lịch sử 22 năm của Workmonitor, cân bằng công việc-cuộc sống vượt qua mức lương để trở thành yếu tố thúc đẩy hàng đầu. Mặc dù mức lương vẫn đóng vai trò quan trọng nhất định, nhưng người lao động hiện nay có những kỳ vọng đa dạng hơn.”

26.000 người bất ngờ nhận định lương thưởng “không quá quan trọng”, yếu tố ưu tiên thực sự là điều ít người nghĩ tới- Ảnh 2.

Sander van’t Noordende, CEO của Randstad.

Randstad dự đoán rằng, trong bối cảnh ngày càng khan hiếm nguồn nhân lực chất lượng, các tổ chức cần ưu tiên thay đổi môi trường làm việc để đáp ứng mong đợi của người lao động.

Những công ty có khả năng thích nghi sẽ có lợi thế trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó xây dựng nền tảng bền vững cho sự thành công lâu dài của doanh nghiệp.

Qua những dữ liệu và nhận định trên, có thể thấy rõ rằng thế hệ lao động trẻ, đặc biệt là Gen Z, đang định hình lại cách chúng ta nhìn nhận về thành công trong công việc. Đây không chỉ là sự thay đổi tạm thời, mà có thể là một xu hướng lâu dài, đòi hỏi các doanh nghiệp phải thay đổi để thích nghi.


Gửi bình luận
(0) Bình luận
1

Trong 3 năm tới, người không bị bỏ lại, thậm chí ‘đạp gió rẽ sóng’ là người biết duy trì độ đàn hồi

Biển rộng cho cá nhảy, trời cao để chim bay. Đó là quy luật muôn đời. Khi bạn rèn luyện bản thân đến mức cao nhất, dù thời thế có thay đổi ra sao, bạn cũng có thể khiêu vũ với vận mệnh của mình.
2

"Giáo sư quần đùi" bật mí bí quyết giúp "sống sót" trong thế giới việc làm biến động

Cuộc chơi việc làm đã thay đổi và sẽ tiếp tục thay đổi với tốc độ nhanh hơn mỗi ngày.
3

9 sự thật phũ phàng của cuộc đời mà ai cũng phải chấp nhận

Thực sự, 9 điều này không ai nói với bạn về cuộc sống, nhưng nghe đều thấm thía.
4

Tỷ phú Rockefeller dặn con: Trên đời có 2 loại người không thể giàu có

Những người thích tiết kiệm, khư khư giữ tiền trong ngân hàng để an toàn. Nhưng làm như vậy không khác gì đóng băng tiền, bạn phải biết rằng bạn không thể làm giàu bằng cách dựa vào lãi suất", tỷ phú Rockefeller nhắn nhủ con trai.
5

“Chúng ta đang nuôi dưỡng sản phẩm lỗi trong thời đại AI” – Chỉ trích của Nhậm Chính Phi tạo cơn địa chấn giáo dục

Những lời của Nhậm Chính Phi khiến các bậc phụ huynh trên khắp đất nước bắt đầu nghi ngờ rằng chúng ta đều đang nuôi dưỡng "những sản phẩm lỗi trong thế giới AI".

Nguyên tắc dụng quân của Sếp giỏi: Trọng ‘Nhân tài’ - không cần tìm ‘Nô tài’

Nhìn chung, ở nơi làm việc, giữ quy tắc, mới có được sự tin tưởng; có nguyên tắc, mới đáng để giao phó. Cho dù là công việc hay cuộc sống, việc "làm cho người khác cảm thấy yên tâm" là lợi thế cạnh tranh lớn nhất của một cá nhân.

Nếu dám "chia tay" với 3 kiểu người này, cuộc sống tuổi trung niên sẽ ngày càng tốt đẹp hơn

Trong cuộc sống, việc lựa chọn kết giao với những người phù hợp đóng vai trò vô cùng quan trọng. Bởi lẽ, việc tiếp xúc với những nguồn năng lượng tiêu cực có thể ảnh hưởng đến tâm trạng và cuộc sống của chính chúng ta.

"Đổi mạng" lấy tiền: Cái giá quá đắt cho một cuộc đời

Cuộc sống là hành trình không ngừng nỗ lực, nhưng đừng đánh đổi sức khỏe lấy tiền tài.

10 bài học từ bóng đá và trận đấu với tuyển Thái Lan tại chung kết AFF Cup 2024

Cựu trợ lý ngôn ngữ của HLV Park Hang-seo vừa có những chia sẻ về chiến thắng vẻ vang của đội tuyển Quốc gia Việt Nam tại AFF Cup 2024.

Đại hội “xé túi mù” những điều manifest vào ngày 1/1/2025

Năm mới làm gì cũng phải thật rực rỡ nhé.

Năm mới, đọc vị những kẻ vô duyên nhưng núp dưới danh ‘thẳng thắn’

Thẳng thắn không phải tấm bia chắn làm tổn thương người khác, độc mồm không phải là hài hước, không phải thẳng thắn mà là vô duyên, không được dạy dỗ tới nơi tới chốn. Một người không đáng tin, đọc vị rất dễ, bởi họ sẽ chẳng bao giờ nói ra 3 điều này.

Năm 2025, đừng áp lực, chỉ cần so sánh với mình của ngày hôm qua

"Bạn ơi, đã đạt được bao nhiêu mục tiêu mà năm 2024 đề ra rồi?”, chắc hẳn đang là câu hỏi khiến nhiều người áp lực nhất lúc này.

Tại sao chúng ta thường quên rằng phần lớn con người đều tốt?

Có vẻ như mọi người đều nghĩ rằng thế giới này đầy rẫy những con người khủng khiếp, tệ hại và đáng ghét.

Chi phí hẹn hò ngày càng cao, nhiều người “quay xe” quen búp bê người lớn

Suy ngẫm - Trang Đào - 28/03/2025 12:00
Chi phí tương tác ngoài đời thực ngày càng cao cũng là lý do khiến cho "bạn gái AI" đã trở thành lựa chọn tiết kiệm. Một nhà đầu tư thẳng thắn nói: "Những gì chúng tôi bán không phải là silicon, mà là thuốc giảm đau để chống lại sự cô đơn".

ChatGPT thêm tính năng chỉnh sửa ảnh dễ hơn, tạo biểu đồ và infographic cho công việc tốt hơn

Kỹ năng - Sơn Vân - 28/03/2025 11:00
Các tính năng mới này có sẵn cho cả người dùng ChatGPT miễn phí và trả phí thông qua mô hình GPT-4o của OpenAI.

Vì sao có nhiều cô gái biết tình yêu độc hại, "red flag" tứ tung vẫn "đâm đầu" vào bằng được để chịu tổn thương?

Phong cách sống - Chi Chi - 28/03/2025 10:00
Tình yêu và cách con người yêu từ lâu vẫn là một bài toán không thể giải mã hoàn toàn.

10 lời thoại nhói lòng trong "Khi Cuộc Đời Cho Bạn Quả Quýt": Ai rồi cũng sống như trẻ mồ côi...

Điện ảnh - Van Nguyen - 28/03/2025 09:00
Góp phần làm nên thành công của Khi Cuộc Đời Cho Bạn Quả Quýt chính là những câu thoại đầy cảm xúc!

Đường vào thiền - Yêu là cho đi, điều gì bạn nhận được đều là phúc lành

Từ sách - Phim - Quang Thanh - 28/03/2025 08:00
Trên thế gian chỉ có hai kiểu người: những người đau khổ vì tình dục và những người biến năng lượng tình dục thành tình yêu.

Chủ tịch Alibaba nêu những thứ siêu AI không thể có, hoài nghi về robot hình người

Suy ngẫm - Sơn Vân - 27/03/2025 15:00
Phát biểu tại sự kiện Jumpstarter của gã khổng lồ thương mại điện tử Alibaba ở Hồng Kông (Trung Quốc), Chủ tịch Thái Sùng Tín cho rằng phần lớn những giá trị con người trân trọng không được phản ánh trong dữ liệu huấn luyện AI.

Sống an vui - Liệu có cách nào để tìm thấy bình yên giữa cuộc đời?

Từ sách - Phim - Minh Hằng - 27/03/2025 14:00
“Sống an vui” của Khangser Rinpoche xuất hiện như một người bạn đồng hành, giúp ta tìm lại sự bình an trong tâm hồn.

Xem phim "Sex Education" tôi thấy phải yêu thương con gấp bội phần

Điện ảnh - Ứng Hà Chi - 27/03/2025 13:00
Xem phim "Sex Education" tôi bật khóc đau đớn khi nhận ra một sai lầm chí mạng trong cách hành xử với con cái chỉ nhờ một câu thoại đắt giá

9 sự thật phũ phàng của cuộc đời mà ai cũng phải chấp nhận

Suy ngẫm - Diệp Anh - 27/03/2025 12:00
Thực sự, 9 điều này không ai nói với bạn về cuộc sống, nhưng nghe đều thấm thía.

10 chiêu cứu mạng mà bố mẹ nào cũng phải dạy, giúp con luôn an toàn trong mọi tình huống khẩn cấp

Kỹ năng - Hiểu Đan - 27/03/2025 11:00
Những kỹ năng tự vệ này nhất định phải dạy cho con. Đừng để "mất bò mời lo làm chuồng".

Nữ diễn viên 87 tuổi được Lưu Đức Hoa xin số điện thoại đã định nghĩa lại tuổi trẻ

Truyền cảm hứng - Diệp Anh - 27/03/2025 10:00
Khi nhắc đến diễn viên Ngô Ngạn Xu không phải ai cũng nhớ ra bà là ai, nhưng khi nhìn thấy ảnh, chắc hẳn bạn sẽ nhận ra bà. Bởi bà thực sự đẹp lão và mang lại thiện cảm ngay từ ánh nhìn đầu tiên.

Biến tiềm năng thành tài năng - Mắc kẹt không phải thất bại, ổn định không phải thành công

Từ sách - Phim - Quìn - 27/03/2025 09:00
Có bao giờ bạn cảm thấy mình bị mắc kẹt, mọi thứ cứ lặp đi lặp lại mà không có bất kỳ sự tiến triển nào?

Bí quyết sống tỉnh thức trong 8 ngày - Sống chậm lại, bí quyết tỉnh thức giúp bạn thoát khỏi căng thẳng

Từ sách - Phim - Quìn - 27/03/2025 08:00
Bạn có bao giờ cảm thấy tâm trí lúc nào cũng mệt mỏi? Những áp lực vô hình khiến bạn kiệt sức, dù nghỉ ngơi bao nhiêu cũng không thấy nhẹ nhõm hơn? Nhưng sự bình yên không phải là thứ xa vời – nó có thể đến từ chính những khoảnh khắc đơn giản trong ngày.

Tỷ phú Rockefeller dặn con: Trên đời có 2 loại người không thể giàu có

Suy ngẫm - Ánh Lê - 26/03/2025 13:00
Những người thích tiết kiệm, khư khư giữ tiền trong ngân hàng để an toàn. Nhưng làm như vậy không khác gì đóng băng tiền, bạn phải biết rằng bạn không thể làm giàu bằng cách dựa vào lãi suất", tỷ phú Rockefeller nhắn nhủ con trai.

Từ thế hệ "bông tuyết" đến "thuỷ tinh": Chúng ta đang nuôi dạy con trẻ mong manh hơn hay chỉ đổi tên?

Phong cách sống - Trang Vũ - 26/03/2025 12:00
Thế hệ trẻ giờ đây đang bị gắn cho những cái tên nghe vừa kêu vừa… đáng lo.
HẠT GIỐNG TÂM HỒN
2019 Bản quyền thuộc về hatgiongtamhon.com.vn. Phát triển bởi ONECMS
Thứ 6, 28/03/2025