Chia sẻ từ trái tim - Mùa Vu Lan: Đứa con liệt sanh
Bây giờ đến dạng con thứ ba. Nếu cha mẹ tu hành, làm thiện, làm lành mà đứa con lại không thiện, không lành thì đứa con đó, đức Phật gọi là liệt sanh.
Tỷ phú George Gellert, 87 tuổi, Chủ tịch Tập đoàn Gellert Global, không chỉ nổi tiếng bởi sự nghiệp kinh doanh thành công mà còn nhờ phong thái sống giản dị và nguyên tắc làm việc kỷ luật. Trong một bài phỏng vấn được Fortune đăng tải gần đây, ông đã dành những lời khuyên chân thành cho thế hệ trẻ – đặc biệt là Gen Z – về cách xây dựng sự nghiệp và định vị bản thân trong thế kỷ mới.
Ông Gellert khẳng định bí quyết giúp ông đi được chặng đường dài chính là kỷ luật và tôn trọng thời gian. “Gen Z thường nghĩ rằng đến trễ 10 phút là… đến đúng giờ”, Reuters trích lời ông Gellert, “Nhưng nếu bạn đến muộn một phút, nó như muộn cả 1 giờ”.
Thông điệp này tưởng chừng đơn giản nhưng lại là kim chỉ nam giúp người trẻ xây dựng lòng tin nơi đối tác, khách hàng và đồng nghiệp. Đối với ông, tính đúng giờ không chỉ là phép lịch sự mà còn là thước đo đầu tiên về độ tin cậy và chuyên nghiệp, đặc biệt trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt.
Không chỉ nhấn mạnh thời gian, ông Gellert còn khuyên Gen Z nên giữ phong thái khiêm tốn, tránh khoe khoang. “Hãy giữ mình ở mức vừa phải. Khi thành công đến, bạn sẽ biết đó là nhờ công sức bạn bỏ ra”.
Ông không cổ vũ cho sự phô trương hay khoe khoang, mà tin tưởng rằng bền bỉ, tận tâm và chuyên nghiệp là cách hiệu quả nhất để tạo dựng ảnh hưởng và vị thế cá nhân. Theo ông, sự khiêm nhường giúp con người dạng mở hơn với học hỏi, hợp tác và đối thoại – những giá trị cốt lõi trong thế kỷ kết nối.
Ba nguyên tắc tưởng chừng đơn giản lại chính là nền tảng cho những ai muốn xây dựng hành trình thành công. Gen Z thời đại kỹ thuật số dễ bị cám dỗ bởi tính mạng xã hội, livestream, viral hay kịch tính tức thì. Tuy nhiên, ông Gellert muốn nhắn nhủ rằng: thành công thực sự đến từ sự kiên trì, chứ không phải từ những bùng nổ dư luận ngẫu hứng.
Quan trọng hơn, đây không phải những lời khuyên xa rời thực tế. Những người trẻ khi ứng tuyển vào các tổ chức lớn, làm việc trong môi trường quốc tế hay đối diện nhà đầu tư chuyên nghiệp đều thừa hiểu rằng, chi tiết nhỏ - sự chính trực, thái độ làm việc - mới tạo nên hệ thống lớn. Với ông Gellert, công cụ chỉ hỗ trợ chứ không thể thay thế được những giá trị truyền thống như vậy.
Bài học của tỷ phú Gellert đặc biệt phù hợp khi Gen Z đang bước vào một kỷ nguyên với nhiều thách thức: từ biến đổi khí hậu, bất ổn địa chính trị đến thị trường lao động biến động theo AI. Trong môi trường chưa xác định, kỷ luật bản thân trở thành yếu tố đáng quý hơn bao giờ hết.
Theo: Fortune - CFB
