Nhà tuyển dụng: 'Thầy trò Đường Tăng đi thỉnh kinh, tổng cộng có bao nhiêu người?'

Sự cạnh tranh ở nơi làm việc rất khốc liệt. Muốn bản thân trở nên nổi bật giữa hằng hà sa số người tìm việc, bạn phải có lợi thế của riêng mình. Đồng thời, các công ty, doanh nghiệp hàng đầu cũng không chỉ tìm người dựa trên trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc. Họ còn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng thích ứng với công việc và văn hóa nội bộ, có thể cống hiến lâu dài.

Vì thế, mỗi một ứng viên không chỉ chứng minh năng lực chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn mà còn phải thể hiện sự thông minh và linh hoạt của mình. Cho dù gặp được một số câu hỏi khó tin trong buổi phỏng vấn, họ cũng nên bình tĩnh để suy nghĩ, trình bày đáp án của bản thân. Đây không phải tình huống vô nghĩa mà thực chất, nó là cách nhiều doanh nghiệp âm thầm kiểm tra khả năng ứng phó với các tình huống bất ngờ và phẩm chất toàn diện của một người.

Lấy ví dụ, một quản lý nhân sự từng đưa ra câu hỏi kỳ lạ như sau vào cuối buổi phỏng vấn: "Có tổng cộng bao người trong hành trình thầy trò Đường Tăng đi tới Tây Thiên để thỉnh kinh?" Hầu hết ứng viên đã bất ngờ trước câu hỏi này và không thể đưa ra đáp án mà nhà tuyển dụng mong muốn.

Tình huống này do một blogger Linh chia sẻ. Cô là nữ sinh viên đại học vừa mới tốt nghiệp, giống như mọi người, cô liên tục gửi đơn xin việc và nhanh chóng nhận được thông báo từ công ty. Sau nhiều vòng cạnh tranh gay gắt, chỉ có cô và hai người đàn ông khác có thể trụ lại đến cuối cùng. Tuy nhiên, cuối buổi phỏng vấn, người phỏng vấn đã đưa ra câu hỏi khó hiểu như trên.

Ảnh minh họa: Internet

Câu chuyện Đường Tăng cùng các đệ tử đi thỉnh kinh bắt nguồn từ cuốn "Tây Du Ký", một trong bốn tác phẩm kinh điển nhất của Trung Quốc cổ đại. Có thể nói đây là một câu chuyện nổi tiếng mà người người đều biết.

Vì thế, khi vừa nghe câu hỏi, một người đàn ông muốn thể hiện sự nhanh nhẹn của bản thân đã vội xung phong trả lời mà không cần suy nghĩ: "Câu hỏi này đơn giản. Bình thường chúng ta thấy có 4 người, nhưng thực tế thì Bạch Long Mã cũng được tính là thành viên nên tổng cộng có 5 người, bao gồm Đường Tăng, Tôn Ngộ Không, Trư Bát Giới, Sa Tăng và Bạch Long Mã."

Người phỏng vấn lắng nghe mà không nêu ý kiến gì, sau đó chỉ thông báo anh ta có thể ra về và chờ đợi tin tức phản hồi của công ty.

Người đàn ông thứ 2 trông có vẻ vững vàng hơn nhiều, suy nghĩ một lúc rồi trả lời: "Tôi nghĩ rằng hành trình thỉnh kinh của thầy trò Đường Tăng không chỉ có năm người họ, bởi vì để trải qua 81 kiếp nạn, họ đã nhận được sự giúp đỡ của rất nhiều người, rất nhiều vị thần tiên và bồ tát nữa. Đây là kết quả của sự đồng lòng, tinh thần làm việc nhóm hiệu quả nên tôi nghĩ số người tham gia thực tế rất khó đếm được chính xác."

Sau khi nghe xong, người phỏng vấn khẽ mỉm cười, sau đó cũng thông báo anh ta có thể ra về và chờ đợi tin tức phản hồi của công ty.

Khi đến lượt Linh, cô mỉm cười tự tin trả lời: "Câu trả lời của tôi là: Chỉ có 1 người duy nhất. Trước hết, Tôn Ngộ Không là một con khỉ, tuy có thần trí, thông minh và phép thuật vô biên, còn từng được thành thần thì cũng không thể coi là người. Trư Bát Giới vì vi phạm luật lệ của Thiên đình, bị phạt giáng xuống hạ giới và biến thành heo, không thể coi là người. Sa Tăng vốn là Quyển Liêm Đại tướng trên Thiên Đình, vô ý làm vỡ chiếc chén lưu ly ở hội Bàn Đào mà bị đày xuống hạ giới làm yêu quái. Bạch Long Mã mặc dù từng biến thành người và cứu Đường Tam Tạng, nhưng thực chất là một con thần thú, cho nên cũng không thể tính là người. Vậy trên hành trình thỉnh kinh, nói chính xác, chỉ có một người trần mắt thịt duy nhất, đó chính là Đường Tam Tạng."

Ảnh minh họa: Internet

Người phỏng vấn gật đầu hài lòng và vui vẻ nói: "Chỉ có bạn mới hiểu ý nghĩa thực sự của câu hỏi tôi đưa ra. Điều này cho thấy chúng ta khá ăn ý. Hy vọng trong tương lai có thể hợp tác ăn ý với nhau. Bạn nghĩ khi nào thì có thể bắt đầu thử việc tại công ty?"

Có thể thấy, câu trả lời của Linh khá thú vị, lại có cách diễn giải hợp lý. Cô vừa gián tiếp thể hiện sự hiểu biết của mình về văn học với lối suy nghĩ hóm hỉnh, đồng thời cũng nêu bật khả năng ứng phó linh hoạt, để lại ấn tượng sâu sắc cho người phỏng vấn.

Điều này cũng nhắc nhở chúng ta rằng ngoài kiến thức và kỹ năng chuyên môn, tư duy linh hoạt và óc hài hước cũng rất quan trọng trong quá trình phỏng vấn.