Nhà tuyển dụng hỏi: 'Nếu bạn nhặt được 150 triệu nhưng người tìm tiền lại nói 250 triệu, bạn xử lý ra sao?'

27/12/2021 20:00
Nhà tuyển dụng hỏi: 'Nếu bạn nhặt được 150 triệu nhưng người tìm tiền lại nói 250 triệu, bạn xử lý ra sao?'

Trong khi phỏng vấn, có những câu hỏi tưởng chừng như rất đơn giản và không liên quan đến kết quả phỏng vấn, nhưng thật ra, đây lại là những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dùng để đánh giá ứng viên.

Trong một cuộc phỏng vấn kế toán của một công ty tài chính hàng đầu, ba ứng viên được yêu cầu trả lời câu hỏi: “Nếu bạn nhặt được 150 triệu rồi sau đó có một người xuất hiện, tự xưng là chủ sở hữu và nói rằng số tiền người đó bị mất là 250 triệu chứ không phải 150 triệu như bạn nói. Lúc đó bạn sẽ xử lý thế nào?”

Ứng viên thứ nhất không chút do dự mà trả lời rằng: "Tôi nghĩ nếu người này nói như vậy thì rõ ràng là đang muốn nhân cơ hội này để lừa tiền. Nếu tôi gặp phải tình huống này, tôi sẽ giải quyết bằng cách đi báo cảnh sát".

Ngay sau đó, ứng viên thứ hai liền nói: Những gì ứng viên thứ nhất vừa nói chưa thực sự thuyết phục. Trong thời buổi hiện nay, muốn làm bất cứ chuyện gì cũng phải có bằng chứng xác đáng. Nếu là tôi, đầu tiên tôi sẽ đến địa điểm mà người đó mất tiền, sau đó kiểm tra camera xung quanh, từ đó chứng minh bản thân vô tội. Sau đó tôi sẽ bắt người đó phải bồi thường cho tôi một số tiền, coi như một khoản đền bù vì đã làm lãng phí thời gian.

Còn lại ứng viên thứ ba, sau khi suy nghĩ cuối cùng đã trả lời: Nếu người đó khẳng định rằng số tiền bị mất là 250 triệu, trong khi số tiền tôi nhặt được chỉ có 150 triệu. Vậy thì gần như chắc chắn số tiền tôi nhặt được không phải là của người đó. Vậy nên tôi sẽ không trả lại số tiền vừa nhặt được cho người này mà sẽ đi tìm chủ nhân thực sự.

Sau khi quan sát cách xử lý của các ứng viên, nhà tuyển dụng đã không do dự mà tuyển ngay ứng viên thứ ba vào làm việc và đánh trượt thẳng tay hai ứng viên đầu tiên.

Nếu bạn nhặt được 150 triệu nhưng người tìm tiền lại nói rằng đó là 250 triệu, bạn xử lý ra sao?, 2 ứng viên trả lời tưởng khôn ngoan nhưng bị loại ngay  - Ảnh 1.

Như vậy, nếu suy xét kỹ càng, người tự xưng là người bị mất tiền không phải là chủ nhân thực sự của số tiền 150 triệu. Nhưng tại sao hai ứng viên đầu lại hấp tấp mà trả lời sai. Liệu nhà tuyển dụng có dụng ý gì khi đưa ra câu hỏi này không?

Chắc chắn là có. Trong khi phỏng vấn, không có bất cứ câu hỏi nào là câu hỏi thừa. Mỗi câu hỏi đều có thể đánh giá năng lực và phẩm chất của người tìm việc. Vậy nếu gặp phải những dạng câu hỏi khó trong khi phỏng vấn, cần phải chú ý điều gì?

Phải có nguyên tắc

Dù là bất cứ công việc gì đi chăng nữa, luôn có một yêu cầu mà bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng yêu cầu nơi ứng viên, đó là: phải có nguyên tắc.

Vậy như thế nào thì được coi là một người có nguyên tắc?

1. Cẩn trọng trong lời nói và hành động

Ở nơi làm việc, nhân viên nên nói ít đi và hành động nhiều hơn. Hãy dùng kết quả công việc để chứng minh năng lực bản thân thay vì chỉ nói những lời sáo rỗng.

2. Có giới hạn đạo đức

Chúng ta luôn phải nhớ rằng: có một số chuyện nhất định không được làm.

Chẳng hạn như: giậu đổ bìm leo, thừa cơ người khác gặp nguy khốn mà làm hại thêm; mượn gió bẻ măng, lợi dụng cơ hội để làm việc xấu, kiếm lợi về cho mình. Đây đều là những việc người tử tế không thể làm.

Đọc đến đây, có lẽ nhiều người đã hiểu vì sao ứng viên thứ hai bị đánh trượt. Lý do chính là ứng viên này không có nguyên tắc. Chưa cần biết người tự xưng mình là chủ nhân của số tiền bị mất có phải chủ nhân thực sự hay không nhưng quả thật người đó đã bị mất tiền. Khi sự việc chưa sáng tỏ, ứng viên thứ hai lại làm lớn sự việc và có ý định đòi tiền. Chỉ một điểm này thôi đã đủ phản ánh tư cách đạo đức của một người.

Khi phỏng vấn, phải biết ứng biến linh hoạt

Bây giờ, khi viết hồ sơ ai cũng “làm đẹp” thêm CV của mình nên nhà tuyển dụng khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng bắt buộc phải xác minh tính trung thực và chuẩn xác của những thông tin đã ghi trong hồ sơ.

Nếu bạn nhặt được 150 triệu nhưng người tìm tiền lại nói rằng đó là 250 triệu, bạn xử lý ra sao?, 2 ứng viên trả lời tưởng khôn ngoan nhưng bị loại ngay  - Ảnh 2.

Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi rất nhiều câu hỏi kỳ quặc để kiểm tra phản ứng và năng lực xử lý tình huống của các ứng viên.

Ví dụ như: câu hỏi ở đầu bài viết tưởng như là một câu hỏi đơn giản nhưng sự thật không phải như vậy.

Sau khi nghe xong, ứng viên thứ nhất hấp tấp đưa ra câu trả lời và cuối cùng bị loại thẳng tay.

Ứng viên thứ ba lựa chọn xử lý câu hỏi bằng cách suy nghĩ thật thấu đáo rồi mới đưa ra hướng giải quyết. Đây là một yếu tố quan trọng giúp ứng viên được tuyển thẳng vào làm việc.

Vậy nên, khi tham gia phỏng vấn, bạn không nên vội vàng đưa ra câu trả lời ngay sau khi vừa nghe xong câu hỏi, đặc biệt là với những câu hỏi tưởng chừng như đơn giản.

Khi gặp những câu hỏi nghe tưởng chừng rất đơn giản, hãy suy xét thật kỹ: Tại sao một câu hỏi đơn giản như vậy lại xuất hiện trong một buổi phỏng vấn quan trọng thế này?

Hãy học cách đặt câu hỏi để tìm ra đáp án cuối cùng. Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra, khai thác thông tin gì từ chúng ta? Những thông tin này có ảnh hưởng thế nào đến kết quả phỏng vấn?

Chỉ khi hiểu được mục đích thực sự nằm sau câu hỏi của nhà tuyển dụng, chúng ta mới có thể dễ dàng đưa ra câu trả lời thuyết phục.

Khi trả lời câu hỏi, đừng quên chú ý đến yêu cầu công việc

Rất nhiều người cho rằng những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra chỉ để kiểm tra năng lực xử lý tình huống của ứng viên mà quên mất rằng, mọi câu hỏi đều liên quan đến yêu cầu công việc của vị trí mà họ đang tuyển dụng.

Ví dụ, trong cuộc phỏng vấn ở đầu bài viết, hầu hết ứng viên đều quên rằng vị trí họ đang ứng tuyển là kế toán.

Vậy điều quan trọng nhất với một kế toán là gì? Đó là sự thận trọng.

Nếu bạn muốn trở thành một kế toán, sự cẩn thận, kiên nhẫn và thận trọng phải tồn tại trong bạn như một dạng tính cách bẩm sinh.

Quan sát hai ứng viên bị loại, chúng ta có thể thấy: ứng viên thứ nhất có lẽ là một người bốc đồng và không thận trọng, nghe xong câu hỏi liền trả lời ngay. Còn ứng viên thứ hai, tuy rằng có cẩn trọng hơn ứng viên trước một chút nhưng ứng viên này lại là một người không có nguyên tắc đạo đức, không thể trở thành kế toán.

Chỉ có ứng viên thứ ba - người có thể bình tĩnh suy xét danh tính chủ nhân thực sự bị mất tiền mới là người không rơi vào câu hỏi “bẫy” này. Chính cách xử lý tình huống thận trọng và thông minh đã giúp ứng viên thứ ba chứng tỏ năng lực và phẩm chất của bản thân, từ đó trở thành ứng viên duy nhất được tuyển thẳng.

Vậy nên, trước khi trả lời câu hỏi mà người phỏng vấn đưa ra, hãy suy nghĩ thật thấu đáo.

Và đừng quên, đây là một cuộc phỏng vấn! Nhà tuyển dụng sẽ không hỏi mà không có mục đích. Những câu hỏi tình huống, những câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng luôn có liên hệ nhất định đến vị trí ứng tuyển và đôi khi, những câu hỏi này có thể quyết định bạn có là người trúng tuyển hay không.

Nhịp sống kinh tế


Gửi bình luận
(0) Bình luận
1

Thay vì cấm con dùng điện thoại, đây là 6 cách thông minh hơn

Gốc rễ không nằm ở cái điện thoại.
2

4 kiểu trả lời tin nhắn của EQ thấp, ai cũng muốn né xa

Người EQ thấp trả lời tin nhắn tùy hứng, không chọn lọc từ ngữ, và ít quan tâm tới cảm xúc của người đối diện.
3

5 kiểu người dễ bị ghét nhất

Bạn có trúng cái nào không?
4

Điện thoại có dấu hiệu này: Bạn đang bị theo dõi

Một thông báo đơn giản cũng có thể là dấu hiệu cho thấy dữ liệu cá nhân của bạn đang bị thu thập ngầm.
5

Chuyên gia bảo mật chỉ cách ngăn chặn các cuộc trò chuyện với ChatGPT xuất hiện trên Google

Các cuộc trò chuyện của bạn được sử dụng để huấn luyện AI, và chúng còn có thể xuất hiện ngay trên kết quả tìm kiếm Google.

3 đặc điểm của người không bao giờ làm nên việc lớn

Nhiều người không khống chế tốt dục vọng cá nhân, nên dễ sa lầy vào các việc kiếm tiền phạm pháp. Nhưng đồng tiền không chân chính sẽ không bao giờ tồn tại được lâu dài...

Nhà tuyển dụng hỏi: Nếu lạc trong sa mạc và chỉ còn lại 1 chai nước, bạn sẽ làm gì để sống sót?

Năng lực chuyên môn là thứ quan trọng làm tiền đề để bạn tham gia làm việc. Nhưng năng lực ứng biến là thứ quyết định bạn có trụ lại đó được lâu dài hay không...

23 quy tắc bất thành văn ở nơi làm việc: Làm người tốt chưa chắc đã có lợi

Nghe những quy tắc này rất phũ phàng, thậm chí đậm tính "drama" nhưng hiện thực chính là như vậy.

Bị sa thải đến 5 lần tôi vẫn thích làm việc với Steve Jobs

Jobs gọi tôi vào văn phòng, và khi bước vào tôi mới biết là Steve đang họp với Giám đốc tài chính. Sau đó, Jobs nói: "Tôi sẽ cắt hợp đồng với cô, vì cô làm việc quá tệ. Tôi sẽ buộc phải sa thải cô ngay bây giờ".

Người con gái 27 tuổi đã ly hôn và người con gái 35 tuổi chưa kết hôn, bạn sẽ cưới ai?

Hôn nhân giống như việc hai người hợp tác mở công ty, muốn cuộc hôn nhân tốt đẹp cần phải có sự điều hành từ hai người.

Thay lối sống đổi cuộc đời: 15 thói quen sẽ thay đổi năng suất của bạn

Dưới đây là 15 cách mà bạn có thể dễ dàng áp dụng để cải thiện năng suất công việc của mình mỗi ngày.

Nhà tuyển dụng hỏi: '1 con cua có 8 chân. 100 con có bao nhiêu chân?'

Rốt cuộc đáp án chính xác của câu hỏi này là gì?

Đến cựu CEO còn chật vật khi trả lời câu hỏi phỏng vấn đầu vào “kiểu Google”

Eric Schmidt đã vấp phải nhiều khó khăn khi trả lời những câu hỏi mang tính tư duy, thường được sử dụng trong các buổi phỏng vấn của Google.

Lời khuyên khác cho người quản lí dự án

Blog GS John VU - GS John Vu - 20/08/2025 13:00
Người quản lí dự án giỏi phải có cả kĩ năng kĩ thuật và kĩ năng trao đổi.

Xem "Sex Education", tôi gửi con gái tin nhắn và nhận được kỳ tích sau 2 tháng

Điện ảnh - Mỹ Hạnh - 20/08/2025 12:00
Bây giờ mỗi khi nhắc lại chuyện cũ, con gái vẫn thường cảm ơn tôi vì tin nhắn tối hôm đó.

Vì sao không nên dùng Face ID để mở khóa điện thoại?

Kỹ năng - KV - 20/08/2025 11:00
Mở khóa bằng khuôn mặt đã trở thành một phản xạ của nhiều người dùng iPhone. Nhưng sẽ ra sao nếu kẻ xấu không cần bẻ khóa, mà chỉ cần ép chính bạn dùng chìa khóa đó để chống lại mình?

'Câu hỏi về thế giới bên kia' từ góc độ khoa học: Sự va chạm giữa thực nghiệm và ảo tưởng

Suy ngẫm - Đức Khương - 20/08/2025 10:00
Câu hỏi "liệu có thế giới bên kia sau khi chết không" như một bí ẩn lớn mà con người luôn tìm cách giải đáp. Tuy nhiên, do vượt ra ngoài phạm vi quan sát trực tiếp và kiểm chứng thực nghiệm, khoa học truyền thống vẫn chưa thể đưa ra câu trả lời thuyết phục.

Sức mạnh của người thấu cảm - Sự khác biệt giữa người nhạy cảm và người thấu cảm

Từ sách - Phim - Quìn - 20/08/2025 09:00
Bạn từng thấy mệt mỏi vì “cảm” quá nhiều? Hay thấy mình dễ bị cuốn vào cảm xúc của người khác đến mức quên mất bản thân? Có thể bạn là một người nhạy cảm, hoặc thậm chí là một người thấu cảm.

Mẹ quét rác ở Đầm Sen, con trai bán vé số vươn lên thành chủ tịch công ty đa lĩnh vực

Truyền cảm hứng - Trần Hà - 20/08/2025 08:00
Câu chuyện được chia sẻ trong chương trình Gõ cửa thăm nhà mới đây thu hút sự chú ý của dư luận.

Sự thật tàn khốc: Cha mẹ càng lo lắng điều gì, con càng bị huỷ hoại bởi điều đó!

Suy ngẫm - Ứng Hà Chi - 19/08/2025 13:00
Thực tế, cha mẹ càng lo lắng điều gì cho con cái trong quá trình trưởng thành thì con càng mất mát, tổn thất nhiều hơn.

Nobita ơi, đừng làm 3 hành động này vì chúng khiến cậu và hàng triệu bạn trẻ "xếp đáy"

Điện ảnh - Đông - 19/08/2025 12:00
Nobita, cậu bạn đáng yêu nhưng mãi thụt lùi vì ba thói quen này!

Tuyệt đối không được đăng lên Facebook những thông tin này

Kỹ năng - Huỳnh Duy - 19/08/2025 11:00
Hình ảnh này có thể bị lợi dụng để đánh cắp thông tin, thực hiện các chiêu trò lừa đảo.

Nở rộ nghề 'bác sĩ' chuyên sửa Labubu

Phong cách sống - Hoàng Hà - 19/08/2025 10:00
Cơn sốt búp bê nhồi bông Labubu góp phần tạo nên làn sóng nghề nghiệp mới tại Trung Quốc là làm "bác sĩ đồ chơi".

Chăm sóc bản thân thật sự - Đã đến lúc định nghĩa lại “yêu bản thân”

Từ sách - Phim - Quìn - 19/08/2025 09:00
Nếu “chăm sóc bản thân” là đặt lịch spa, hay book một chuyến nghỉ dưỡng sang chảnh, nhưng nếu sáng hôm sau bạn vẫn thức dậy với cảm giác kiệt sức, lo âu, và chẳng biết mình đang sống vì điều gì… thì rõ ràng, vấn đề nằm sâu hơn thế.

Không cần ngân sách quảng cáo khổng lồ, Inbound Marketing là chìa khóa thu hút khách hàng thời đại số

Từ sách - Phim - Đan Thanh - 19/08/2025 08:00
Trong thời đại chuyển đổi số, doanh nghiệp ngày nay hầu hết đã chuyển đổi sang hình thức inbound marketing để tối ưu hóa không gian mạng và xây dựng nội dung phù hợp với từng nhóm khách hàng mục tiêu.

4 cách uống cà phê tốt nhất cho sức khỏe

Kỹ năng - Minh Nhật - 18/08/2025 11:00
Cà phê không chỉ giúp đầu óc tỉnh táo, tăng sự tập trung mà nếu uống đúng cách, loại đồ uống quen thuộc này còn mang lại nhiều lợi ích cho tim mạch, gan, cân nặng và đường huyết.
HẠT GIỐNG TÂM HỒN
2019 Bản quyền thuộc về hatgiongtamhon.com.vn. Phát triển bởi ONECMS
Thứ 5, 21/08/2025