Có một điều khá đặc biệt ở cuốn sách này, bạn sẽ dễ dàng nhận thấy, chính là giọng văn. Trong khi hầu hết các cuốn sách về quản lý đội nhóm, kỹ năng lãnh đạo thường được viết bởi các CEO và đôi khi là với tâm thế khá độc đoán và ngột ngạt, thì ở Julie Zhuo, cô mang lại cho chúng ta cảm giác cực kỳ gần gũi, như một người bạn chia sẻ về những kinh nghiệm đã qua. Mà như Julie Zhuo chia sẻ, cô ước rằng, năm tháng ấy, khi mà nỗi sợ hãi, ngờ vực và điên rồ bao trùm lên tất thảy, đã có người ở bên cạnh đồng hành cùng cô.
Cuốn sách bao gồm các chủ đề “nóng” mà bất kỳ ai đã, đang và sẽ trở thành một nhà quản lý đều hướng sự quan tâm tới. Như: định nghĩa thực sự về một nhà quản lý, các kỹ năng bạn cần trau dồi trước khi trở thành một nhà quản lý, cách xây dựng lòng tin, cách đón nhận và đưa ra phản hồi, cách nuôi dưỡng văn hóa của một đội nhóm. Thậm chí, tác giả dành riêng một chương nói về “Quản lý bản thân”, có tính ứng dụng cho tất cả mọi người mà không riêng gì nhóm đối tượng là những nhà quản lý. Việc chia nhỏ chủ đề cũng như cách triển khai nội dung theo lộ trình giúp bạn đọc dễ dàng tiếp cận và dễ dàng áp dụng hơn rất nhiều. Và tuy một số câu chuyện và quan điểm của tác giả trong cuốn sách này có thể sẽ điển hình trong môi trường công nghệ, song tính phổ quát vẫn được tóm lược một cách rất rõ ràng. Julie Zhuo không ở đây để khoe khoang thành tựu ở Facebook, cô ở đây để giúp đỡ chúng ta.
Triêu Quỳnh An