Sức mạnh của người thấu cảm Kỳ 3: 7 công cụ giúp bạn học cách nói 'không'
Bây giờ khi đã hiểu tầm quan trọng của việc nói “không”, bạn cần học cách đối mặt với cảm giác tội lỗi có thể nảy sinh từ đó.
Từ giai đoạn 18 đến 22 tuổi, nhiều người trẻ tuổi đã bắt đầu mang theo ước mơ của mình, cầm CV với số kinh nghiệm bằng không để nộp đơn xin việc. Có người thậm chí còn đi làm sớm hơn như thế.
Vậy liệu lần đầu tiên tham gia phỏng vấn của bạn là thế nào? Bạn có còn nhớ rõ hay không?
Đối với Tiểu Cao, đây có lẽ là lần phỏng vấn lạ lùng khiến cậu ta nhớ rõ nhất.
Dù đã cố gắng tham khảo rất nhiều từ các nguồn trên Internet, nhưng Tiểu Cao không ngờ quý công ty lần này còn có một bộ phận nhân sự rất ưu tú, sẵn sàng đổi mới và sáng tạo câu hỏi không ngừng, khiến cậu đã phải ngập ngừng và hốt hoảng trong giây lát khi mới tiếp nhận câu hỏi.
Vốn là sinh viên mới tốt nghiệp, như nhiều bạn cùng lớp khác, Tiểu Cao vất vả gửi hồ sơ khắp nơi và may mắn nhận được thông báo mời đến phỏng vấn từ một công ty tư nhân lớn.
Hôm đó, rất nhiều người đến phỏng vấn, nhưng sau vòng loại đầu tiên, đã có phần lớn số người phải buồn bã cầm CV ra về.
Trải qua thêm hai vòng thi, Tiểu Cao đã xuất sắc được lọt vào top ba những người được ở lại vòng cuối cùng.
Tiểu Cao căng thẳng nhìn người phỏng vấn, sau đó nhận được đúng một câu hỏi là:
"Trong một năm, bạn nhận thấy ngủ ngày nào là lâu nhất?"
Ba ứng viên đều căng thẳng nhìn người phỏng vấn bấm giờ, thời gian bọn họ có để chuẩn bị chỉ vỏn vẹn nửa phút!
Thậm chí vẻ mặt ứng viên thứ nhất lúc đó còn hiện rõ vẻ ngờ vực kiểu: "Sao lại có câu hỏi kì lạ thế này?"
Nhưng khi người phỏng vấn bấm dừng đồng hồ và nhìn về phía anh ta, anh ta vẫn cố vui vẻ đáp:
"Tôi nghĩ điều đó còn phụ thuộc rất nhiều vào yếu tố môi trường bên ngoài, chẳng hạn như chất lượng giấc ngủ.
Mỗi người đều có chất lượng giấc ngủ không giống nhau! Nhưng nếu ai đã làm việc mệt mỏi cả ngày, sẽ càng ngủ lâu hơn. Đó là kinh nghiệm cá nhân mà đúc kết ra được."
Người phỏng vấn hiển nhiên có chút không hài lòng với câu trả lời này, anh ta trực tiếp nói:
"Tư duy của anh còn chưa linh hoạt lắm. Tôi xem hồ sơ thấy anh có nhiều kinh nghiệm, không ngờ về vấn đề nhạy bén thì không tương xứng rồi."
Ứng viên đầu tiên cứ thế mà bị loại.
Ứng viên thứ hai thấy thế cũng có chút bất bình, lúc cô ấy trả lời, giọng nói còn mang theo chút bất mãn:
"Thời gian ngủ có dài hay không thì liên quan gì đến công việc tôi sẽ làm chứ, đúng không? Hiện tại đừng đưa ra những câu hỏi ngoài lề nữa, tôi xin được nghe câu hỏi tương xứng với năng lực cá nhân của mình!"
Với thái độ thế này, người thứ hai tất nhiên cũng bị out ngay lập tức.
Người phỏng vấn thất vọng lắc đầu, sau đó nhìn sang người cuối cùng.
Đến lượt Tiểu Cao, sau một hồi suy nghĩ, cậu đã nghiêm túc trả lời rằng:
"Theo em thì ngày cuối cùng trong năm là ngày dài nhất, bởi vì ngày đó vừa ngủ lúc đêm giao thừa xong thì đã sang năm mới."
Người phỏng vấn lúc này mới gật đầu, tỏ vẻ hài lòng trước câu trả lời của Tiểu Cao. "Vượt mặt" hai ứng viên "già đời" chỉ nhờ câu trả lời ngắn gọn, Tiểu Cao đã nhờ lần phỏng vấn này mà rút ra được một kinh nghiệm quan trọng, đó là:
"Ngoài việc nâng cao năng lực cá nhân, muốn gia nhập vào một công ty lớn hiện nay, điều quan trọng là khả năng giải quyết vấn đề, sự linh hoạt và tiếp thu cái mới một cách nhanh nhạy…"
Phỏng vấn là một quá trình quan trọng cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên, và đối với những sinh viên mới ra trường, nó cũng là "chìa khóa" giúp họ bước vào nơi làm việc, học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm và kiến thức xã hội mà bản thân không được học ở trường.
(360doc)
Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị
