Trước kia, Warren Buffett chưa từng công bố kế hoạch nghỉ hưu. Nhưng nội bộ công ty đều biết ý định của ông. Ông sẽ ở lại vị trí CEO khi mà ông còn thấy bản thân còn hữu ích hơn tất thảy mọi người.
Hồi tháng 5/2021, Warren Buffett đã chỉ định người kế nhiệm là Greg Abel — Phó Chủ tịch phụ trách mảng phi bảo hiểm của Berkshire. Gần đây, ông so sánh năng lượng làm việc của mình với Abel. Ông đi đến kết luận rằng Abel đã vượt qua ông về năng lực lãnh đạo công ty.
“Sự khác biệt về năng lượng, về lượng công việc (Abel) có thể hoàn thành trong một ngày làm việc 10 tiếng so với tôi ngày càng rõ rệt. Cậu ấy làm việc hiệu quả hơn rất nhiều, đưa ra thay đổi nhân sự khi cần, hỗ trợ người khác đúng lúc và làm đủ mọi việc”, Buffett nói.
Tuy đôi khi đi lại hơi mất thăng bằng hoặc quên tên người khác, Warren Buffett khẳng định khả năng đưa ra quyết định sáng suốt giữa thị trường đầy biến động của ông vẫn chưa suy giảm.
Trường hợp của Warren Buffett không phải điều hiếm thấy. Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ, ngày càng nhiều người Mỹ chọn tiếp tục làm việc sau tuổi 75.
Tư duy tiếp tục làm việc cũng rất phổ biến ở giới lãnh đạo doanh nghiệp, từ người đồng sáng lập Microsoft Bill Gates đến người đồng sáng lập Costco Jim Sinegal.
Bill Gates từng chia sẻ: “Người bạn Warren Buffett của tôi vẫn đến văn phòng 6 ngày một tuần. Tôi hy vọng sức khỏe cho phép tôi sống như ông ấy”.
Ông Sinegal, 89 tuổi, từ chức CEO vào năm 2012 nhưng vẫn thường đến văn phòng vào các ngày thứ Ba. Ông luôn coi việc điều hành Costco là một sở thích hơn là công việc.
Tư duy của Sinegal phản ánh một lời khuyên mà Buffett từng nhắc đến trong thư gửi cổ đông Berkshire Hathaway năm 2022. Ông khuyên mọi người nên chọn công việc mà bản thân sẵn sàng làm ngay cả khi không được tiền. Theo ông, tư duy đó không chỉ tốt cho sự nghiệp mà còn giúp mọi người sống lâu và hạnh phúc hơn.
Theo CNBC
